Пірамідальна структура екосистеми Web3

Індустрію Web3 можна порівняти з пірамідою, яка поділяється на три рівні: верхній, середній та нижній, кожен з яких поділяється на три категорії. Піднятися в цій індустрії не так вже й просто, зазвичай для досягнення стрибка в розвитку потрібна підтримка з боку людей з верхніх рівнів.

Верхні три рівні: приймаючі рішення

Перший рівень: великі фінансові установи Уолл-стріт, які почали входити на ринок після 2020 року.

Другий рівень: певна відома біржа, певна велика торгова платформа та інші гіганти, а також провідні венчурні капітальні установи. Ці установи вклали б сотні мільйонів доларів, щоб отримати управлінські збори, і вимушені здійснювати масові інвестиції.

Третій рівень: відомі фонди в галузі, керівництво провідних бірж деяких країн, а також вищий менеджмент платформ другого рівня.

Ці особи, що приймають рішення, відповідають за встановлення правил, створення гарячих тем, таких як бум DeFi 2020 року, а потім їхнє поширення через нижчі рівні.

Третій рівень: Спосередник

Четвертий рівень: керівники відомих інкубаторів та топових кількісних фондів. Щоб утвердитися на цьому рівні, потрібно принаймні 100 мільйонів доларів готівкою.

П'ятий, шостий рівні: поступове занурення різних фондів та бірж. Шостий рівень - це кінцева мета більшості роздрібних інвесторів, можливо, директор великого фонду, який має десятки мільйонів доларів капіталу і має певний вплив у сфері.

Ці три рівні в основному відповідають за передачу верхніх концепцій нижнім користувачам.

Нижні три рівні: звичайні користувачі

Головним чином це звичайні роздрібні інвестори та користувачі кінцевого споживання, які беруть на себе ризики.

Модель роботи всієї індустрії така: верхній рівень створює концепцію, середній рівень передає, нижній рівень приймає.

Різниця між капіталом Сходу та Заходу

Східний та західний капітал у цьому ринку майже є двома паралельними світами. Наприклад, з жовтня минулого року східний капітал зосередився на другому рівні біткоїна та деривативах, тоді як західний зосередився на Deepin. Ця інформаційна стіна створила можливості для арбітражу, але водночас ускладнила діяльність через регіони.

Щоб досягти успіху в цій галузі, ключовим є встановлення глибоких зв'язків з небагатьма людьми та знаходження відповідної логіки заробітку.

Як увійти в індустрію Web3

1. Зберігайте інтерес: не заходьте в цю галузь лише для того, щоб заробити гроші, знайдіть область, яка вас цікавить.

2. Знайдіть наставника: спробуйте зв'язатися з впливовими людьми в галузі, які можуть легко заробляти в сфері вашого інтересу.

3. Участь у офлайн-активностях: знайомтеся з людьми на галузевих конференціях, спостерігайте за поведінкою різних людей.

4. Виберіть відповідну роботу: надайте перевагу важливим посадам у середніх установах або роботам з потенціалом підвищення до важливих позицій.

5. Звертайте увагу на фон власника: обирайте власників з можливостями та досягненнями, уникайте тих, хто, досягнувши невеликих успіхів, починає хизуватися.

6. Налагодження контактів: швидко знаходити успішних людей з власним підходом або однодумців серед молоді.

Операції проекту та інвестиційна стратегія

1. Пріоритетне врахування інтересів ранніх інвесторів: забезпечити, щоб ті, хто підтримує вас, могли заробити, є основним принципом.

2. Активізація інтересу інвесторів: розширення впливу через аеродропи, обіцянки тощо.

3. Дотримання галузевих правил: прямі інвестори не продають, непрямі - можна розглянути.

4. Після розширення платформи основна увага буде приділена роздрібним інвесторам: уникати пошкодження основних зв'язків.

5. Розумне проектування токеноміки: збалансувати інтереси ранніх інвесторів, операцій проекту та потреби користувачів.

6. Використання інформаційних переваг: ранні венчурні капіталісти можуть використовувати внутрішню інформацію для операцій на вторинному ринку.

7. Створення повноцінної екосистеми: включаючи медіа, KOL, фонди та інші ресурси.

Як молоді люди можуть виділитися в галузі

1. Підвищення рівня свідомості: дізнайтеся більше про галузеві знання, розширте свої горизонти.

2. Розвивайте справжній емоційний інтелект: демонструйте довгострокову цінність, яку можете принести керівництву.

3. Значення людських якостей та створення цінності: у цій галузі людські якості та здатність створювати цінність мають вирішальне значення.

4. Зберігайте почуття голоду: навіть якщо сімейні умови сприятливі, слід зберігати прагнення до досягнення.

5. Встановлення взаємовигідних відносин: налагодження довготривалих, взаємовигідних відносин з керівництвом та колегами.

6. Баланс між Web2 та Web3: не відмовляйтеся повністю від роботи в Web2, водночас поступово розвивайте бізнес у Web3.

7. Встановіть чіткі цілі: визначте для себе ясні короткострокові та довгострокові цілі.

8. Важливість досвіду стажування: через стажування глибше зрозуміти роботу галузі та встановити зв'язки.

Ключ до підвищення можливостей працевлаштування в Web3

1. Посилити соціальні навички: створити потужну соціальну мережу та здатність отримувати ресурси.

2. Балансування технологій та управління: окрім технологій, також слід звернути увагу на економічні та ресурсні управлінські можливості.

3. Опустіть планку: у молодості слід наважитися опустити гордість і активно контактувати з людьми в галузі.

4. Постійне навчання та спроби: постійно вивчайте нові знання, будьте готові спробувати нові можливості.

5. Створення професійної мережі: знайомство з важливими особами в галузі через різні канали, активний пошук наставництва та можливостей.