Мистецтво управління спільнотами Web3: на прикладі Monad

Як інвестор і фахівець з ринку, який працює в сфері Web3 багато років, я став свідком безлічі проектів, які піднімалися і падали. Проте справжніх проектів, які змогли досягти досконалості в культурі та будівництві спільноти, є дуже мало. Серед цих рідкісних успішних випадків стратегія спільноти Monad особливо виділяється і заслуговує на вивчення та запозичення кожним підприємцем.

Сьогодні я хочу поділитися сімома ключовими елементами управління спільнотою Monad, які я спостерігав: культурна напруга, духовне заохочення, культурні настанови спільноти, ігрові механізми, локалізовані офлайн заходи, ритуали очищення та управлінський підхід, орієнтований на користувача.

1. Формування культурної напруги

Monad не обмежується традиційним технічним наративом, а майстерно вплітає культуру Мемів у ДНК бренду та спільноти. Наприклад, фіолетовий колір не лише є брендовим кольором Monad, але й перетворився на символ "все може стати фіолетовим". Незалежно від того, чи це творчість, технології чи культурний вираз, у спільноті Monad кожен може знайти своє місце. Ця єдина та інклюзивна атмосфера передає чіткий сигнал: в екосистемі Monad все можливо.

2. Сила морального стимулу

Видатні управлінці спільнот часто більше зосереджуються на моральних винагородах, а не лише на токенах. Успіх Monad саме в цьому. Наприклад, члени спільноти щодня добровільно вносять ідеї, а кращі роботи перепостуються офіційними акаунтами. Незважаючи на відсутність грошових винагород, залученість дуже висока, оскільки всі прагнуть до офіційного визнання та можливості бути представленими. Цей високий рівень управління спільнотою надає користувачам відчуття участі та ідентифікації, змушуючи їх приходити не лише за токенами, а за визнанням та інтеграцією.

3. Посібник по культурі спільноти

Команда Monad не є холодними управлінцями, а скоріше уважними наставниками, які надають кожному новому учаснику детальний "культурний посібник". Цей посібник охоплює огляд громадських заходів, систему розвитку членів та іншу ключову інформацію, представлену у зрозумілій формі, що допомагає новим користувачам швидко зрозуміти та інтегруватися в культурну атмосферу Monad. Такий підхід дозволяє кожному учаснику відчути піклування та наставництво, що посилює відчуття приналежності до Monad.

4. Гейміфіковане спілкування в спільноті

Monad перетворює взаємодію в спільноті на захоплюючу гру. Члени отримують досвід (XP) за участь у заходах та розблоковують спеціальні ролі через визнання офіційної команди та інших учасників. Цей механізм перетворює простий чат на ігровий досвід, занурюючи користувачів без їх відома. На кожному кроці чекають нові "досягнення" для розблокування, а майстерне використання психології ігор стимулює користувачів до постійної участі та активної взаємодії.

5. Будівництво спільноти з двостороннім розширенням онлайн та офлайн

Справжня успішна спільнота повинна мати двостороннє продовження як онлайн, так і офлайн. Monad, постійно проводячи місцеві заходи для спільноти та розробників, успішно розширила ідентичність бренду онлайн на офлайн. Такий підхід не тільки поглиблює відчуття приналежності членів спільноти, але й згуртовує групу відданих прихильників. На відміну від частих участей у великих конференціях з блокчейну, Monad більше зосереджується на проведенні невеликих офлайн-заходів для місцевої спільноти та розробників, що сприяє створенню глибоких зв'язків у спільноті.

6. Очищення ритуалу

Кожного четверга Monad проводить заход під назвою "Thursday Purgeday", на якому відбувається очищення спільноти. Тільки найактивніші користувачі, які дійсно піклуються про проект, можуть залишитися в основному каналі чату. Цей "обряд очищення" демонструє впевненість Monad у активності спільноти, а також створює високорівневу атмосферу обговорення. Нові користувачі, що приходять, будуть заражені цією сильною культурою спільноти, і всі відчувають гордість і цінність бути частиною Monad.

7. Користувацько-орієнтована концепція управління

Спільнота Monad завжди залишається дуже активною, незалежно від ринкових умов, і теми обговорення рідко зосереджуються на ціні токенів або короткострокових інтересах. За цим явищем стоїть зусилля чудових менеджерів спільноти. Вони є важливим мостом між проектом і користувачами, і тільки ті, хто дійсно піклується про користувачів і сповнений ентузіазму щодо проекту, можуть створити таку сильну спільноту.

Завдяки цим семи аспектам, Monad успішно максимізував культуру та силу спільноти, встановивши нову планку для управління спільнотою в проектах Web3. Цей досвід безсумнівно вартий глибокого вивчення та запозичення іншим підприємцям та командами проектів.