La puissance des femmes dans l'industrie Web3 : le parcours d'une leader

Dans ce monde construit par le code, les cryptomonnaies et la décentralisation qu'est le Web3, une femme leader nous offre une perspective unique grâce à son expérience. Son histoire ne montre pas seulement le parcours d'une femme leader, mais illustre également de manière vivante le potentiel de la "force" des femmes à l'ère du Web3.

Empathie et expérience utilisateur : Avantages du point de vue féminin

"Le point de vue féminin est plus émotionnel, avec une empathie plus forte." a déclaré cette leader féminine.

Selon elle, l'un des principaux défis auxquels l'industrie du Web3 est confrontée est de savoir comment permettre aux gens ordinaires de comprendre et d'utiliser facilement la technologie blockchain. La capacité d'empathie des femmes pourrait justement être la clé pour résoudre ce problème. "Pour que le Web3 soit largement adopté, il faut offrir une expérience de valeur pour les utilisateurs."

Elle a pris le processus d'ouverture de compte de l'entreprise comme exemple pour partager comment optimiser la conception des produits grâce à son expérience personnelle. "Je vais ressentir chaque page, chaque phrase pour voir si elles sont claires et compréhensibles. Une expérience client conviviale est l'un de nos principaux atouts concurrentiels." Elle pense que la perspective féminine peut non seulement aider l'équipe à mieux comprendre les besoins des utilisateurs, mais aussi fournir de nouvelles idées pour l'innovation des produits.

De la finance traditionnelle au Web3 : une transformation guidée par la curiosité

La carrière de cette femme leader ressemble à une aventure "motivée par la curiosité".

En 2010, elle a rejoint une entreprise de paiement Internet réputée, vivant de première main la transformation de la finance Internet de Web1.0 à Web2.0. Par la suite, elle a plongé dans le "trou de lapin" du Web3, débutant sa transformation de la finance traditionnelle à la finance cryptographique.

"Apprendre de nouvelles choses, c'est pour moi comme une aventure." Elle se décrit comme une personne "pleine de curiosité". Quand elle a découvert le Bitcoin et la blockchain pour la première fois, c'était comme ouvrir la porte d'un nouveau monde. "On a l'impression de plonger dans un trou de lapin sans fond, plus on apprend, plus c'est intéressant, et on réalise ce qu'est l'immensité de la mer du savoir."

Son conseil est simple : restez curieux et osez essayer. "Le Web3 est un domaine plein d'inconnues, mais c'est justement cette inconnue qui le rend plein de possibilités."

Les "obstacles invisibles" des femmes entrepreneures : préférence pour le risque et confiance en soi

En parlant de la rareté des femmes entrepreneuses dans l'industrie Web3, ce leader ne fait pas de détour.

Elle pense que cela est lié aux différences de préférence pour le risque entre les sexes. "La tolérance au risque des femmes peut ne pas être aussi élevée que celle des hommes, mais cela ne signifie pas qu'elles ne sont pas adaptées au Web3." Elle prend l'exemple de l'activité de stablecoin de l'entreprise pour montrer que les femmes peuvent également briller dans des domaines axés sur le long terme, sans nécessairement devoir exercer des métiers à haut risque.

Mais elle a également souligné qu'un autre obstacle invisible auquel les femmes entrepreneuses sont confrontées est le manque de confiance en soi. "Les hommes ont tendance à avoir plus de facilité à établir leur confiance, tandis que les femmes doutent souvent de leur capacité à réussir. " Son conseil est : croyez en vous, trouvez votre propre chemin. "Tous les chemins mènent à Rome, votre méthode peut également réussir."

Émotionnel : l'"arme secrète" des femmes leaders

En tant que leader féminin depuis de nombreuses années, son style de gestion est unique. "Les femmes leaders sont plus empathiques dans la gestion des équipes", a-t-elle expliqué. "Nous ne nous concentrons pas seulement sur les résultats, mais aussi sur les sentiments de chaque personne dans le processus." Cette "empathie" rend son équipe plus soudée et plus créative.

Elle ne pense pas que les femmes leaders doivent nécessairement imiter le style de gestion des hommes. "Chaque leader a son propre style et sa propre méthode de gestion, l'important est de trouver le chemin qui vous convient." Elle souligne également qu'il est très important de pouvoir apprendre humblement et d'absorber les idées des autres.

Projets Web3 dirigés par des femmes : L'avenir des marchés de niche

Lorsqu'il s'agit de projets Web3 dirigés par des femmes, ce leader semble très enthousiaste.

"Des projets NFT comme World of Women sont le signe de la maturation de l'industrie Web3." Elle estime que les projets axés sur le public féminin ne sont pas seulement une opportunité commerciale, mais aussi une étape importante pour promouvoir la diversité dans l'industrie.

"Les femmes et les hommes ont des besoins et des expériences très différents." Elle prédit qu'à l'avenir, il y aura davantage de projets Web3 ciblant les utilisateurs féminins, "c'est un segment de marché à ne pas négliger."

Conseils pour les jeunes femmes : curiosité + confiance = possibilités infinies

Pour les jeunes femmes qui souhaitent entrer dans l'industrie Web3, ce leader a donné deux mots-clés : garder la curiosité et avoir confiance en soi.

"En se renseignant sur l'industrie de la cryptographie par le biais des médias traditionnels, on pourrait penser qu'elle est à haut risque et a des attributs de jeu, mais c'est en réalité une industrie qui crée de la valeur pour les clients et s'attaque aux points de douleur de la finance traditionnelle, nécessitant des talents de tous horizons." Elle a dit, "Que vous soyez expert technique, chef de produit ou responsable marketing, vous pouvez trouver ici un poste qui vous convient."

Son conseil est simple et pratique :

1. Gardez votre curiosité : apprenez de nouvelles choses, enrichissez-vous, explorez des domaines inconnus.
2. Croyez en vous : ne laissez pas les préjugés extérieurs vous entraver, trouvez votre propre chemin.

Amour pour l'industrie des paiements et de la finance

Après être revenue d'Europe en Asie l'année dernière, cette dirigeante a des attentes plus claires pour elle-même et son entreprise. "Mon amour pour l'industrie des paiements et de la finance, ainsi que ma curiosité pour l'innovation constante dans ce secteur, m'ont toujours poussée à avancer." Elle estime qu'il s'agit du meilleur moment pour le développement des stablecoins. Avec l'éclaircissement continu du cadre réglementaire mondial des stablecoins et l'enrichissement constant de l'écosystème, un système de paiement mondial de troisième génération basé sur les stablecoins est en train de se former.

"Nous nous positionnons de manière globale sur tous les niveaux des paiements Web3 (niveau client, niveau des dépôts et retraits, niveau des actifs, niveau de compensation)." Elle a déclaré avec confiance, "dans les trois à cinq prochaines années, les stablecoins deviendront une monnaie 'alternative' courante dans les comptes des entreprises et des particuliers. Je suis chanceuse de participer à cette vague irrésistible."

Conclusion : La puissance de "elle" à l'ère du Web3

Cette leader féminine nous présente non seulement une histoire de croissance, mais aussi un symbole de la puissance "elle" à l'ère du Web3.

Elle utilise l'empathie pour optimiser l'expérience utilisateur, la curiosité pour stimuler l'apprentissage interdisciplinaire et la confiance en soi pour briser les préjugés de genre. Elle a validé par son expérience personnelle un point de vue : dans le monde du Web3, les femmes peuvent non seulement se tenir debout, mais aussi, à leur manière, changer l'avenir de l'industrie.