📢 Gate广场独家活动: #PUBLIC创作大赛# 正式开启!
参与 Gate Launchpool 第 297 期 — PublicAI (PUBLIC),并在 Gate广场发布你的原创内容,即有机会瓜分 4,000 枚 $PUBLIC 奖励池!
🎨 活动时间
2025年8月18日 10:00 – 2025年8月22日 16:00 (UTC)
📌 参与方式
在 Gate广场发布与 PublicAI (PUBLIC) 或当前 Launchpool 活动相关的原创内容
内容需不少于 100 字(可为分析、教程、创意图文、测评等)
添加话题: #PUBLIC创作大赛#
帖子需附带 Launchpool 参与截图(如质押记录、领取页面等)
🏆 奖励设置(总计 4,000 枚 $PUBLIC)
🥇 一等奖(1名):1,500 $PUBLIC
🥈 二等奖(3名):每人 500 $PUBLIC
🥉 三等奖(5名):每人 200 $PUBLIC
📋 评选标准
内容质量(相关性、清晰度、创意性)
互动热度(点赞、评论)
含有 Launchpool 参与截图的帖子将优先考虑
📄 注意事项
所有内容须为原创,严禁抄袭或虚假互动
获奖用户需完成 Gate广场实名认证
Gate 保留本次活动的最终解释权
三四十岁「中登老头们」醒醒吧,请习惯向 00 后世代汇报工作
在 AI 与 Web3 时代,许多年轻的 00 后正迅速崛起,创立了价值数十亿美元的公司,颠覆传统职场伦理,中年人必须习惯向年轻世代汇报工作的新常态。 (前情提要:台湾大哥大林之晨「生为台湾人,死为台湾鬼」震撼台大毕业生:年轻人寻找天命吧 ) (背景补充:年轻人把ChatGPT当人生攻略器!OpenAI执行长Sam Altman:超过35岁完全跟不上 ) 在 AI 时代,00 后会是主角。你二十岁出头时在做什么? 是在图书馆苦读考研,还是在实验室熬夜赶报告? 是在咖啡店改履历、盼着大厂实习,还是被父母催着考公职,追求一份「稳定」的人生? 在大多数人眼中,二十岁的年轻人应当谦卑、迷茫,要听从经验与安排,习惯向 40 岁的中年人低头。 可在另一端,一些 00 后正在重写剧本: 有人在宿舍里辍学创业,两年把公司做到 20 亿美元估值; 有人打造全球最大的 Meme 发行平台,估值 40 亿美元,收入超 7 亿美元; 有人刚毕业不久,就坐上了顶级交易所的市场行销负责人。 他们没有熬过「十年打杂」,而是在最年轻气盛时,直接走上舞台中央。这并非天才的偶然,AI 与 Web3 正在重塑年轻人与权力、财富、话语权的关系。 在旧秩序里,资历是护城河,年龄是门槛,但在新世界里,这些正在迅速失效。技术浪潮,让年轻人再一次拥有无需等待的机会。 AI 与 Crypto 改命,这是属于 00 后的黄金时代。 宿舍里诞生的 20 亿独角兽 Brendan Foody 今年 21 岁,但他已经不再为找实习发愁。 AI 招聘公司 Mercor,在两年内估值突破 20 亿美元,客户包括 OpenAI、Anthropic 和 Founders Fund,年营收达到 7500 万美元。而 Foody,正是这家公司的执行长。 2021 年,当大多数大二学生还在为专业课程发愁时,Brendan Foody、Adarsh Hiremath 和 Surya Midha 这三个 19 岁的年轻人却在哈佛和乔治城的宿舍里策划着一场「革命」。 他们的相识颇具戏剧性,在高中辩论队相遇,三人组队参加美国政策辩论赛并夺得冠军。巧合的是,他们当时辩论的议题正是关于就业市场的不公现象,特别是发展中国家存在的就业歧视问题。 也许是命运的安排,这次辩论成为了他们日后创业的灵感源泉。 最初,他们只是想做一个小小的副业,希望快速学习如何开发软体,然后来帮助新创公司,但在雇佣印度远端程式设计师时他们发现了一个巨大的机会:全球人才分布很不均匀,存在巨大的套利机会。 比如,印度等地有很多优秀、薪资要求低但被埋没的技术人才,而矽谷人才虽然集中但竞争激烈且价格昂贵。 他们很快意识到,对新创公司而言,真正重要的是人而非软体。 与此同时,ChatGPT 问世,一个新的想法开始涌现:用大型语言模型模拟资深面试官,自动评估人才,帮助雇主打破地域限制找到最合适的人才。 2023 年,三人同时退学,Mercor 正式成立。 早期,他们是单纯的招聘中介,手动帮 AI 新创公司对接印度远端工程师,但几个月内就创造了 100 万美元收入和 8 万美元利润。 不久后,Mercor 进化为完全体,由 AI 驱动的招聘服务。求职者上传履历后,需与 AI 系统进行 20 分钟视讯面试,系统据此创建个人档案并自动匹配合适职位。企业只需提交职位描述,AI 便能推荐最佳候选人。 2024 年,三位创办人都入选了蒂尔奖学金 Thiel Fellowship,这是矽谷传奇投资人 Peter Thiel 专门为辍学创业的年轻人设立的资助计划,他们也成为历史上第一个集体入选的创业团队,不仅为他们提供了资金支持,更重要的是打开了矽谷顶级投资圈的大门。 接下来的融资历程简直就像坐上了火箭。 2023 年 9 月,360 万美元种子轮; 2024 年初,3200 万美元 A 轮,估值 2.5 亿美元; 2025 年 2 月,1 亿美元 B 轮,估值 20 亿美元 不到两年时间,估值翻了 8 倍。 更令人咋舌的是,为了抢下 Mercor 的 A 轮投资,顶级风投 Benchmark 甚至派专机接送三位创办人参加谈判。这种「超级巨星」般的待遇,放在传统行业几乎是不可想像的。 如今,Mercor 的年收入已达 7500 万美元,月增长率保持在 51%。包括 OpenAI 在内的全球顶尖 AI 实验室都是他们的客户。 三个平均年龄 21 岁的年轻人,成为了十亿美元俱乐部中最年轻的成员。 Mercor 还有个独特的创业文化,大量招募同龄的优秀辍学生,员工平均年龄只有 22 岁,打造了一个充满干劲的年轻团队。Brendan 认为,创业门槛比以前低多了,越来越多年轻人不再浪费时间按部就班读完大学,而是直接去搞创新实践。 Mercor 的宿舍创业故事,只是 00 后 AI 创业的冰山一角。 22 岁的华裔女生 Jessica Wu 从 MIT 辍学,创立 AI 代理公司 Sola Solutions,获得包括 a16z 在内的累积 2100 万美元投资; 2002 年出生的党嘉成从柏克莱大二辍学创立 FlowGPT,打造了全球最大的 AI 提示词社群,吸引超过 400 万月活跃用户;2000 年出生的 Eric Steinberger 在 14 岁就开始 AI 研究,高中期间与 Meta 研究员合作,后创立 Magic.dev 并获得 4.65 亿美元融资,估值 15 亿美元; 还有专注「AI 数学+量化金融」的 00 后史丹佛博士洪乐潼,公司还没产品就预估值 3-5 亿美元;以及语核科技的池光耀,从文科生转向 AI Agent 企服,年营收近千万,客户包括中国航天科技集团等大型企业。 一个清晰的图景被勾勒出来:在 AI 时代,00 后会是主角。 21 岁打造 40 亿美元市值加密平台 如果说 Mercor 的成功是系统训练下的「正经叙事」,那么 pump.fun 的崛起,更像是一场由一群 00 后导演的狂野实验。 Noah Twee...