Web3大学：赋能行业认知升级与人才培养

Web3时代的到来带来了认知不对称、人才短缺、资产应用场景不明等挑战。如何通过教育链接这三个要素,助力行业健康发展?本文邀请到叁点零全球研究所创始人、香港Web3大学校长杨军,分享Web3大学如何通过系统化教育,赋能认知升级、人才培养和资产应用,助力Web2企业转型和个人融入Web3生态,为行业注入理性与长期主义。

杨军曾在传统企业管理咨询公司工作八年,涉及战略转型、组织流程、人力资源等领域。2018年区块链热潮兴起后,他开始为企业提供区块链认知课程。2020年加入某交易平台旗下大学,创办了全球区块链领导者课程,培养了一批遍布全球的Web3企业家,被称为行业的"黄埔军校"。2025年1月,他在香港正式成立叁点零全球研究所(Web3大学),定位于Web3行业的"麦肯锡",立足香港的政策优势,提供企业管理咨询和教育服务。

从传统咨询到Web3教育的转变

杨军表示,从传统咨询转型到Web3教育是一次巨大的职业蜕变。传统咨询让他成为"知识民工",深入各类企业探讨发展问题,但也发现企业的难点在于人才培养和选用育留。2018年区块链热潮来袭时,他发现很多人打着区块链旗号做不符合技术本质的事,导致行业信任危机。

接触Web3行业后,杨军的认知被颠覆。他意识到Web3不仅是技术,而是一个生态系统,涉及认知、人才、资产等多个方面。尽管转型过程痛苦,但他看到了Web3改变生产关系的潜力。最终,他决定放下传统经验,以空杯心态进入Web3,专注于教育领域。

Web3教育的特点与挑战

相比传统教育,Web3教育有以下特点:

1. 认知先行:Web3教育首先要解决认知问题,帮助学员理解行业趋势、政策、技术和应用场景。

2. 空杯心态:学员需要放下固有观念,以开放心态学习快速变化的Web3知识。

3. 实践导向:Web3需要参与体验,如下载钱包、了解资产管理等,否则难以真正融入。

4. 系统学习:任何行业、任何阶段,教育都是基础。Web3大学的目标是通过系统课程,帮助Web2用户和企业理解、应用Web3,降低认知门槛。

Web3教育面临的主要挑战是认知偏差。许多人误以为Web3就是炒币或暴富机会,忽视了它作为生态系统的本质。Web3大学通过系统课程、实操引导和深度交流,帮助学员建立正确认知,理性参与行业发展。

Web2企业转型Web3的关键步骤

对于想要转型Web3的Web2企业,杨军建议:

1. 从教育和学习开始,但不要贸然全面转型。

2. 成立创新部门,培养核心骨干学习Web3,结合企业实际探索可行性。

3. 高管团队需要同频共学,统一认知。

4. 理解基本术语,如元宇宙、RWA(现实世界资产)、跨链等。

5. 从小团队试水,逐步推进,避免盲目all in。

Web3大学通过案例教学,帮助企业理解RWA等赛道的应用场景,找到适合的转型路径。

香港的Web3优势

Web3大学选择香港作为基地,主要基于以下优势:

1. 政策支持:香港近年出台多项利好政策,如稳定币法案,助推全球化支付体系发展。

2. 人才集聚:香港高校资源丰富,吸引各类人才。

3. 合规环境:为行业从业者提供安全感和便利。

香港不仅是政策高地,更是人才和资产的连接点,为内地Web2企业转型提供合规支持和应用场景。

对年轻人的建议

杨军建议想进入Web3的年轻人:

1. 持续学习:行业变化快,需要保持学习热情。

2. 选择靠谱团队:跟对人、选对项目比学历更重要。

3. 从基础做起:加入交易所、项目方或技术团队,积累经验。

4. 稳扎稳打:不要追求暴富,而是学习行业趋势,参与实操。

未来展望

未来三年,Web3大学计划:

1. 建立专家智库,平衡深度和合规。

2. 打造Web3实体大学,培养全球化数字经营人才。

3. 通过普及课程和高端培训,降低行业"认知税"。

4. 开展青少年未来领袖营,激发年轻一代对Web3的兴趣。

Web3不是暴富捷径,而是需要学习、深耕和合规的生态系统。教育的目标是帮助更多人理性参与,推动行业健康发展。