Web3生態面臨挑戰：新加坡正在失去吸引力

Web3作爲下一代互聯網的代表，基於區塊鏈技術實現去中心化、自主、安全和透明的網路服務和應用。它在金融科技領域的潛力巨大，可以創造諸如跨境支付、可編程貨幣、數字資產交易和代幣化等創新產品和服務。

盡管新加坡一度被視爲Web3的國際中心之一，擁有良好的政策環境、充足的資金支持和豐富的人才資源，但近年來，它面臨着來自其他國家和地區的激烈競爭和挑戰。這導致一些Web3企業和投資者開始考慮離開新加坡，尋找更有利的發展機會。

企業遷移趨勢

多家知名Web3公司已經選擇將總部遷出新加坡：

• 智能合約平台Zilliqa於2021年將總部遷至倫敦
• 去中心化交易所協議Kyber Network於2020年將總部遷至以色列
• 加密貨幣服務平台Crypto.com於2018年將總部遷至香港
• 區塊鏈數據交換平台Interconnections於2021年將總部遷至澳大利亞

這種遷移趨勢引發了業界對新加坡Web3生態系統未來發展的擔憂。

政策環境變化

新加坡在2020年1月實施的《支付服務法》曾爲數字支付代幣服務提供許可證制度，使其成爲全球首個對加密貨幣交易所進行全面監管的國家。然而，2022年10月，新加坡金融管理局發布的諮詢文件提出了一系列旨在保護消費者利益和防範風險的建議，包括限制零售客戶使用槓杆或信貸進行加密貨幣交易、規範數字代幣的廣告方式等。這些措施被認爲可能增加企業的運營成本和合規風險，降低市場活力和創新性。

與此同時，其他地區正積極推進Web3相關的法規制定和改革。例如，香港計劃在2023年6月實施新的虛擬資產許可證制度，允許經許可的虛擬資產交易平台向零售投資者提供服務，並開放衍生品交易。這些舉措正吸引着國內外的企業和投資者。

資金流動趨勢

新加坡曾擁有豐富的Web3資金資源，包括政府基金、風險投資機構、私募基金和家族辦公室等。然而，2022年下半年，全球經濟形勢的不確定性和加密貨幣市場的波動性加劇，導致部分資金開始從Web3領域撤出或減少投資，轉向更穩健和保守的領域。這使得Web3企業的融資難度增加，部分企業的估值也出現下降。

其他國家和地區正積極吸引Web3領域的資金流入，提供更有利的稅收優惠、補貼政策和法律保障。例如，瑞士在2021年通過了《區塊鏈法》，爲Web3企業提供清晰和友好的法律框架，並擁有世界上最大的加密貨幣銀行，爲Web3企業提供專業和便捷的金融服務。

人才流動挑戰

新加坡曾擁有優秀的Web3人才資源，包括技術開發者、創業者、管理者和顧問等。然而，2022年下半年，隨着新加坡對外來人口的限制政策收緊，以及其他國家和地區對Web3人才的需求增加，部分Web3人才開始離開新加坡，尋找更有發展前景和生活品質的地方。

其他國家正通過提供有利的籤證政策、工作機會和生活環境來吸引Web3人才。例如，愛沙尼亞推出了數字遊牧者籤證，允許遠程工作的人員在該國停留最長一年，並享受數字化服務和社會福利。

生活成本壓力

新加坡的高生活成本也成爲影響Web3企業和人才選擇的重要因素。據報告，單身人士每月平均需要約3,300新加坡元的生活費，而三人家庭則需要約4,800新加坡元，不包括教育費用。這種高昂的生活成本使得一些Web3企業和投資者開始考慮遷往生活費用更低廉、法規制度更靈活的東南亞國家，如馬來西亞、泰國和印尼等。

結論

新加坡在Web3領域面臨着來自政策、資金、人才和生活成本等方面的多重挑戰和競爭。這些因素正導致一些Web3企業和投資者考慮離開新加坡，可能會影響其在Web3領域的地位和影響力。面對這種趨勢，新加坡需要重新審視其政策和戰略，以維持其作爲全球Web3中心的吸引力。