Nghệ thuật quản lý cộng đồng dự án Web3: Lấy Monad làm ví dụ
Là một nhà đầu tư và người làm thị trường đã làm việc trong lĩnh vực Web3 nhiều năm, tôi đã chứng kiến vô số dự án thăng trầm. Tuy nhiên, chỉ có rất ít dự án thực sự có thể đưa văn hóa và xây dựng cộng đồng lên tầm cao nhất. Trong số những trường hợp thành công hiếm hoi này, chiến lược cộng đồng của Monad nổi bật đặc biệt, đáng để mỗi doanh nhân học hỏi và tham khảo.
Hôm nay, tôi muốn chia sẻ về bảy yếu tố chính mà tôi đã quan sát trong quản lý cộng đồng Monad: căng thẳng văn hóa, động lực tinh thần, hướng dẫn văn hóa cộng đồng, cơ chế gamification, hoạt động offline địa phương, nghi thức thanh lọc và phương pháp quản lý lấy người dùng làm trung tâm.
1. Sự hình thành của căng thẳng văn hóa
Monad không bị giới hạn trong những câu chuyện công nghệ truyền thống, mà tinh tế tích hợp văn hóa Meme vào trong gen của thương hiệu và cộng đồng. Lấy màu tím làm ví dụ, nó không chỉ là màu thương hiệu của Monad, mà còn phát triển thành một biểu tượng của "mọi thứ đều có thể trở thành màu tím". Dù là sáng tạo, công nghệ hay biểu đạt văn hóa, bạn đều có thể tìm thấy vị trí của mình trong cộng đồng của Monad. Bầu không khí thống nhất và bao dung này truyền tải một thông điệp rõ ràng: trong hệ sinh thái của Monad, mọi thứ đều có thể xảy ra.
2. Sức mạnh của động lực tinh thần
Những nhà quản lý cộng đồng xuất sắc thường chú trọng đến phần thưởng tinh thần, chứ không chỉ dựa vào phần thưởng bằng token. Thành công của Monad chính là nhờ vào điều này. Ví dụ, các thành viên trong cộng đồng tự phát đóng góp ý tưởng hàng ngày, những tác phẩm xuất sắc sẽ được tài khoản chính thức chia sẻ và quảng bá. Mặc dù không có phần thưởng tiền bạc, nhưng mức độ tham gia vẫn rất cao, vì mọi người đều khao khát được công nhận và có cơ hội thể hiện. Cách quản lý cộng đồng cao cấp này mang lại cho người dùng cảm giác tham gia và sự công nhận, khiến họ không chỉ đến vì token, mà còn vì được công nhận và hòa nhập vào cộng đồng.
3. Hướng dẫn văn hóa cộng đồng
Đội ngũ Monad không phải là những nhà quản lý lạnh lùng, mà giống như những người hướng dẫn ân cần, cung cấp cho từng thành viên mới một "hướng dẫn văn hóa" chi tiết. Hướng dẫn này bao gồm cái nhìn tổng quan về hoạt động cộng đồng, hệ thống phát triển thành viên và các thông tin quan trọng khác, được trình bày một cách rõ ràng và dễ hiểu, giúp người dùng mới nhanh chóng hiểu và hòa nhập vào bầu không khí văn hóa của Monad. Cách làm này giúp mỗi thành viên cảm nhận được sự quan tâm và hướng dẫn, từ đó tăng cường cảm giác đồng cảm với Monad.
4. Tương tác cộng đồng gamified
Monad biến tương tác cộng đồng thành một trò chơi hấp dẫn. Các thành viên nhận được điểm kinh nghiệm (XP) bằng cách tham gia các hoạt động và mở khóa các nhân vật đặc biệt thông qua sự công nhận của đội ngũ chính thức và các thành viên khác. Cơ chế này biến những cuộc trò chuyện đơn giản thành một trải nghiệm trò chơi, khiến người dùng vô tình đắm chìm trong đó. Mỗi bước đều có những "thành tựu" mới đang chờ được mở khóa, việc áp dụng tâm lý học trò chơi một cách tài tình này kích thích động lực tham gia liên tục và tương tác tích cực của người dùng.
5. Xây dựng cộng đồng mở rộng theo cả hai chiều trực tuyến và ngoại tuyến
Một cộng đồng thực sự thành công nên được mở rộng theo cả hai chiều trực tuyến và ngoại tuyến. Monad đã thành công trong việc mở rộng nhận thức văn hóa thương hiệu trực tuyến ra ngoài đời thực thông qua việc tổ chức các sự kiện cộng đồng và nhà phát triển địa phương liên tục. Cách làm này không chỉ làm sâu sắc thêm cảm giác đồng thuận của các thành viên trong cộng đồng mà còn tập hợp một nhóm những người ủng hộ trung thành. So với việc thường xuyên tham gia các hội nghị blockchain lớn, Monad chú trọng tổ chức các sự kiện nhỏ ngoại tuyến dành cho cộng đồng địa phương và các nhà phát triển, chiến lược này giúp xây dựng kết nối cộng đồng sâu sắc hơn.
6. Nghi thức thanh tẩy
Monad sẽ tổ chức một hoạt động làm sạch cộng đồng có tên gọi "Ngày thanh lọc thứ Năm" vào mỗi thứ Năm, chỉ những người dùng tích cực nhất và thật sự quan tâm đến dự án mới có thể ở lại kênh trò chuyện chính. "Nghi thức thanh lọc" này thể hiện sự tự tin của Monad về mức độ hoạt động của cộng đồng, đồng thời tạo ra một bầu không khí thảo luận sôi nổi. Người dùng mới khi gia nhập sẽ bị ảnh hưởng bởi văn hóa cộng đồng mạnh mẽ này, mọi người đều cảm thấy quý trọng và tự hào khi trở thành một phần của Monad.
7. Triết lý quản lý lấy người dùng làm trung tâm
Cộng đồng của Monad luôn duy trì sự năng động cao, bất kể tình hình thị trường ra sao, trọng tâm thảo luận rất ít khi xoay quanh giá token hoặc lợi ích ngắn hạn. Hiện tượng này không thể thiếu nỗ lực của những người quản lý cộng đồng xuất sắc. Họ là cầu nối quan trọng giữa dự án và người dùng, chỉ những người thực sự quan tâm đến người dùng và đầy đam mê với dự án mới có thể tạo ra sức mạnh gắn kết cộng đồng mạnh mẽ như vậy.
Thông qua bảy khía cạnh trên, Monad đã thành công trong việc tối đa hóa sức mạnh văn hóa và cộng đồng, thiết lập một tiêu chuẩn mới cho quản lý cộng đồng trong các dự án Web3. Những kinh nghiệm này chắc chắn đáng để các doanh nhân và đội ngũ dự án khác tìm hiểu và tham khảo.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
10 thích
Phần thưởng
10
6
Đăng lại
Chia sẻ
Bình luận
0/400
MeaninglessApe
· 22giờ trước
Lại đang làm cái bẫy quản lý cộng đồng đó à
Xem bản gốcTrả lời0
All-InQueen
· 08-08 21:41
Không giao dịch tiền điện tử thì tôi cảm thấy khó chịu như một cô gái theo phong cách thực tế.
Xem bản gốcTrả lời0
NFTArchaeologist
· 08-07 02:39
Còn làm gì văn hóa cộng đồng nữa, Được chơi cho Suckers không phải là đủ rồi sao?
Xem bản gốcTrả lời0
ServantOfSatoshi
· 08-07 02:38
Cộng đồng cả ngày chơi câu đố có ích gì, hãy nói bằng công nghệ.
Xem bản gốcTrả lời0
StakeWhisperer
· 08-07 02:31
Bảy chiều không có tác dụng gì cả, tiền của VC thì tốt hơn.
Bảy quy tắc quản lý cộng đồng Monad: Xây dựng sức mạnh đoàn kết cho dự án Web3
Nghệ thuật quản lý cộng đồng dự án Web3: Lấy Monad làm ví dụ
Là một nhà đầu tư và người làm thị trường đã làm việc trong lĩnh vực Web3 nhiều năm, tôi đã chứng kiến vô số dự án thăng trầm. Tuy nhiên, chỉ có rất ít dự án thực sự có thể đưa văn hóa và xây dựng cộng đồng lên tầm cao nhất. Trong số những trường hợp thành công hiếm hoi này, chiến lược cộng đồng của Monad nổi bật đặc biệt, đáng để mỗi doanh nhân học hỏi và tham khảo.
Hôm nay, tôi muốn chia sẻ về bảy yếu tố chính mà tôi đã quan sát trong quản lý cộng đồng Monad: căng thẳng văn hóa, động lực tinh thần, hướng dẫn văn hóa cộng đồng, cơ chế gamification, hoạt động offline địa phương, nghi thức thanh lọc và phương pháp quản lý lấy người dùng làm trung tâm.
1. Sự hình thành của căng thẳng văn hóa
Monad không bị giới hạn trong những câu chuyện công nghệ truyền thống, mà tinh tế tích hợp văn hóa Meme vào trong gen của thương hiệu và cộng đồng. Lấy màu tím làm ví dụ, nó không chỉ là màu thương hiệu của Monad, mà còn phát triển thành một biểu tượng của "mọi thứ đều có thể trở thành màu tím". Dù là sáng tạo, công nghệ hay biểu đạt văn hóa, bạn đều có thể tìm thấy vị trí của mình trong cộng đồng của Monad. Bầu không khí thống nhất và bao dung này truyền tải một thông điệp rõ ràng: trong hệ sinh thái của Monad, mọi thứ đều có thể xảy ra.
2. Sức mạnh của động lực tinh thần
Những nhà quản lý cộng đồng xuất sắc thường chú trọng đến phần thưởng tinh thần, chứ không chỉ dựa vào phần thưởng bằng token. Thành công của Monad chính là nhờ vào điều này. Ví dụ, các thành viên trong cộng đồng tự phát đóng góp ý tưởng hàng ngày, những tác phẩm xuất sắc sẽ được tài khoản chính thức chia sẻ và quảng bá. Mặc dù không có phần thưởng tiền bạc, nhưng mức độ tham gia vẫn rất cao, vì mọi người đều khao khát được công nhận và có cơ hội thể hiện. Cách quản lý cộng đồng cao cấp này mang lại cho người dùng cảm giác tham gia và sự công nhận, khiến họ không chỉ đến vì token, mà còn vì được công nhận và hòa nhập vào cộng đồng.
3. Hướng dẫn văn hóa cộng đồng
Đội ngũ Monad không phải là những nhà quản lý lạnh lùng, mà giống như những người hướng dẫn ân cần, cung cấp cho từng thành viên mới một "hướng dẫn văn hóa" chi tiết. Hướng dẫn này bao gồm cái nhìn tổng quan về hoạt động cộng đồng, hệ thống phát triển thành viên và các thông tin quan trọng khác, được trình bày một cách rõ ràng và dễ hiểu, giúp người dùng mới nhanh chóng hiểu và hòa nhập vào bầu không khí văn hóa của Monad. Cách làm này giúp mỗi thành viên cảm nhận được sự quan tâm và hướng dẫn, từ đó tăng cường cảm giác đồng cảm với Monad.
4. Tương tác cộng đồng gamified
Monad biến tương tác cộng đồng thành một trò chơi hấp dẫn. Các thành viên nhận được điểm kinh nghiệm (XP) bằng cách tham gia các hoạt động và mở khóa các nhân vật đặc biệt thông qua sự công nhận của đội ngũ chính thức và các thành viên khác. Cơ chế này biến những cuộc trò chuyện đơn giản thành một trải nghiệm trò chơi, khiến người dùng vô tình đắm chìm trong đó. Mỗi bước đều có những "thành tựu" mới đang chờ được mở khóa, việc áp dụng tâm lý học trò chơi một cách tài tình này kích thích động lực tham gia liên tục và tương tác tích cực của người dùng.
5. Xây dựng cộng đồng mở rộng theo cả hai chiều trực tuyến và ngoại tuyến
Một cộng đồng thực sự thành công nên được mở rộng theo cả hai chiều trực tuyến và ngoại tuyến. Monad đã thành công trong việc mở rộng nhận thức văn hóa thương hiệu trực tuyến ra ngoài đời thực thông qua việc tổ chức các sự kiện cộng đồng và nhà phát triển địa phương liên tục. Cách làm này không chỉ làm sâu sắc thêm cảm giác đồng thuận của các thành viên trong cộng đồng mà còn tập hợp một nhóm những người ủng hộ trung thành. So với việc thường xuyên tham gia các hội nghị blockchain lớn, Monad chú trọng tổ chức các sự kiện nhỏ ngoại tuyến dành cho cộng đồng địa phương và các nhà phát triển, chiến lược này giúp xây dựng kết nối cộng đồng sâu sắc hơn.
6. Nghi thức thanh tẩy
Monad sẽ tổ chức một hoạt động làm sạch cộng đồng có tên gọi "Ngày thanh lọc thứ Năm" vào mỗi thứ Năm, chỉ những người dùng tích cực nhất và thật sự quan tâm đến dự án mới có thể ở lại kênh trò chuyện chính. "Nghi thức thanh lọc" này thể hiện sự tự tin của Monad về mức độ hoạt động của cộng đồng, đồng thời tạo ra một bầu không khí thảo luận sôi nổi. Người dùng mới khi gia nhập sẽ bị ảnh hưởng bởi văn hóa cộng đồng mạnh mẽ này, mọi người đều cảm thấy quý trọng và tự hào khi trở thành một phần của Monad.
7. Triết lý quản lý lấy người dùng làm trung tâm
Cộng đồng của Monad luôn duy trì sự năng động cao, bất kể tình hình thị trường ra sao, trọng tâm thảo luận rất ít khi xoay quanh giá token hoặc lợi ích ngắn hạn. Hiện tượng này không thể thiếu nỗ lực của những người quản lý cộng đồng xuất sắc. Họ là cầu nối quan trọng giữa dự án và người dùng, chỉ những người thực sự quan tâm đến người dùng và đầy đam mê với dự án mới có thể tạo ra sức mạnh gắn kết cộng đồng mạnh mẽ như vậy.
Thông qua bảy khía cạnh trên, Monad đã thành công trong việc tối đa hóa sức mạnh văn hóa và cộng đồng, thiết lập một tiêu chuẩn mới cho quản lý cộng đồng trong các dự án Web3. Những kinh nghiệm này chắc chắn đáng để các doanh nhân và đội ngũ dự án khác tìm hiểu và tham khảo.