Mỹ xem xét việc mở rộng đầu tư quỹ hưu trí vào tài sản tiền điện tử và các tài sản thay thế khác
Theo báo cáo, chính phủ Hoa Kỳ đang xem xét ký một sắc lệnh hành chính cho phép các kế hoạch hưu trí như 401(k) đầu tư vào mã hóa, vàng và các tài sản thay thế như vốn tư nhân. Động thái này nhằm xem xét lại các hạn chế đầu tư hưu trí hiện tại, nhằm mở đường cho tài sản kỹ thuật số vào thị trường hưu trí trị giá 8,7 nghìn tỷ đô la Mỹ của Hoa Kỳ.
Hành động này không phải là đột ngột. Ngay từ tháng 5, Bộ Lao động Mỹ đã hủy bỏ tài liệu hướng dẫn trước đó "thận trọng đối với tài sản tiền điện tử". Còn sớm hơn vào năm 2022, đã có nghị sĩ đề xuất đưa tài sản kỹ thuật số vào khuôn khổ luật bảo đảm thu nhập hưu trí, mặc dù không được thông qua, nhưng đã đặt nền tảng cho sự chuyển hướng chính sách hiện tại.
Mục tiêu cốt lõi của lệnh hành chính này là phá vỡ tình trạng mà kế hoạch 401(k) đã lâu tập trung vào cổ phiếu và trái phiếu truyền thống, trao quyền cho nó sự linh hoạt phân bổ tài sản rộng rãi hơn. Nó sẽ chỉ đạo các cơ quan quản lý nghiên cứu và loại bỏ các trở ngại cản trở tài sản thay thế, đặc biệt là tài sản số, kim loại quý, cũng như các quỹ tập trung vào sáp nhập doanh nghiệp, cho vay tư nhân và các giao dịch cơ sở hạ tầng được đưa vào các quỹ quản lý chuyên nghiệp 401(k).
Chính phủ cho biết, cam kết phục hồi sự thịnh vượng cho người dân Mỹ và bảo đảm tương lai kinh tế của họ. Tuy nhiên, bất kỳ quyết định nào chỉ có thể được coi là chính sách chính thức sau khi được công bố chính thức. Dù vậy, phát biểu này vẫn tiết lộ tín hiệu mạnh mẽ về việc thúc đẩy việc mã hóa Tài sản tiền điện tử trở thành phổ biến.
Thực tế, hành động này là sự tiếp nối của một loạt chính sách thân thiện với mã hóa. Từ việc hứa hẹn giải phóng tài sản tiền điện tử trong thời gian tranh cử, đến việc các doanh nghiệp liên quan mua sắm lớn mã hóa như Bitcoin, và thậm chí là kế hoạch phát hành stablecoin và các token kỹ thuật số khác, chính phủ đã trở thành một người tham gia quan trọng trong lĩnh vực tài sản kỹ thuật số.
Để hiểu tác động tiềm năng của chính sách này, cần phải hiểu cấu trúc và quy mô của thị trường lương hưu ở Hoa Kỳ. Là một trong những hệ thống lương hưu lớn nhất thế giới, quy mô tổng thể của thị trường lương hưu Hoa Kỳ lên tới 90 nghìn tỷ đô la. Tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025, tổng tài sản của tất cả các kế hoạch lương hưu định trước do nhà tuyển dụng dẫn dắt đã đạt 12,2 nghìn tỷ đô la, trong đó kế hoạch 401(k) nắm giữ 8,7 nghìn tỷ đô la.
Những khoản tiền khổng lồ này chủ yếu đến từ hàng chục triệu tầng lớp lao động Mỹ. Kế hoạch 401(k) trở thành cốt lõi của việc tiết kiệm lâu dài cho hầu hết các gia đình lao động nhờ những lợi ích như khấu trừ lương, ưu đãi thuế và các khoản đóng góp tương ứng từ nhà tuyển dụng.
Truyền thống, những quỹ hưu trí này chủ yếu chảy vào các chứng khoán giao dịch công khai. Tính đến cuối tháng 3 năm 2025, trong kế hoạch 401(k) có 5,3 nghìn tỷ đô la được quản lý bởi các quỹ tương hỗ, trong đó quy mô quỹ cổ phiếu là 3,2 nghìn tỷ đô la, quỹ hỗn hợp (bao gồm quỹ ngày mục tiêu) quản lý 1,4 nghìn tỷ đô la. Chính tình trạng phân bổ tài sản chủ yếu là quỹ cổ phiếu và trái phiếu này đã tạo ra không gian rộng lớn cho việc thúc đẩy đầu tư thay thế "đột phá".
Ngoài tài sản tiền điện tử, sắc lệnh hành chính này cũng là một cơ hội lớn cho các tập đoàn vốn tư nhân lớn nhất thế giới. Những gã khổng lồ này đã đặt nhiều hy vọng vào sự tăng trưởng trong tương lai vào việc quản lý quỹ từ các nhà đầu tư hưu trí bình thường. Các tập đoàn vốn tư nhân dự đoán rằng, nếu thành công trong việc gia nhập thị trường kế hoạch hưu trí 401(k), có thể thu hút hàng trăm tỷ đô la tài sản mới từ ngành.
Để làm điều này, họ đã tích cực hợp tác với các công ty quản lý tài sản lớn để cung cấp dịch vụ đầu tư cho các kế hoạch tiết kiệm hưu trí. Đồng thời, một số chính quyền cấp bang đã bắt đầu thí điểm, cho phép quỹ hưu trí phân bổ một tỷ lệ nhất định của Tài sản tiền điện tử, cung cấp tham khảo cho chính sách cấp liên bang.
Tuy nhiên, thách thức vẫn tồn tại. Việc đầu tư tiết kiệm hưu trí vào tài sản tư nhân có tính thanh khoản thấp có những rủi ro, bao gồm chi phí cao, tỷ lệ đòn bẩy tổng thể cao, cũng như mức độ minh bạch trong định giá tài sản quỹ thấp, tất cả đều cần được các cơ quan quản lý và nhà đầu tư xem xét cẩn thận.
Chính sách này có thể định nghĩa lại ý nghĩa của "tiết kiệm hưu trí". Liệu nó có thể giúp người dân bình thường chia sẻ lợi ích công nghệ trong thời đại số hay sẽ làm lộ quỹ hưu trí ra các rủi ro mới, phụ thuộc vào việc các nhà quản lý tìm được điểm cân bằng giữa đổi mới và bảo vệ như thế nào.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
5 thích
Phần thưởng
5
3
Chia sẻ
Bình luận
0/400
GasOptimizer
· 6giờ trước
Bây giờ 401K cũng đã trở thành một cuộc cược.
Xem bản gốcTrả lời0
FlashLoanKing
· 6giờ trước
Giờ thì thật sự nằm yên rồi.
Xem bản gốcTrả lời0
BankruptWorker
· 6giờ trước
Ông hôm nay cũng có thể kiếm được tiền hưu trí rồi sao?
Mỹ dự định cho phép đầu tư Tài sản tiền điện tử 401(k) trong thị trường hưu trí 8.7 nghìn tỷ đô la.
Mỹ xem xét việc mở rộng đầu tư quỹ hưu trí vào tài sản tiền điện tử và các tài sản thay thế khác
Theo báo cáo, chính phủ Hoa Kỳ đang xem xét ký một sắc lệnh hành chính cho phép các kế hoạch hưu trí như 401(k) đầu tư vào mã hóa, vàng và các tài sản thay thế như vốn tư nhân. Động thái này nhằm xem xét lại các hạn chế đầu tư hưu trí hiện tại, nhằm mở đường cho tài sản kỹ thuật số vào thị trường hưu trí trị giá 8,7 nghìn tỷ đô la Mỹ của Hoa Kỳ.
Hành động này không phải là đột ngột. Ngay từ tháng 5, Bộ Lao động Mỹ đã hủy bỏ tài liệu hướng dẫn trước đó "thận trọng đối với tài sản tiền điện tử". Còn sớm hơn vào năm 2022, đã có nghị sĩ đề xuất đưa tài sản kỹ thuật số vào khuôn khổ luật bảo đảm thu nhập hưu trí, mặc dù không được thông qua, nhưng đã đặt nền tảng cho sự chuyển hướng chính sách hiện tại.
Mục tiêu cốt lõi của lệnh hành chính này là phá vỡ tình trạng mà kế hoạch 401(k) đã lâu tập trung vào cổ phiếu và trái phiếu truyền thống, trao quyền cho nó sự linh hoạt phân bổ tài sản rộng rãi hơn. Nó sẽ chỉ đạo các cơ quan quản lý nghiên cứu và loại bỏ các trở ngại cản trở tài sản thay thế, đặc biệt là tài sản số, kim loại quý, cũng như các quỹ tập trung vào sáp nhập doanh nghiệp, cho vay tư nhân và các giao dịch cơ sở hạ tầng được đưa vào các quỹ quản lý chuyên nghiệp 401(k).
Chính phủ cho biết, cam kết phục hồi sự thịnh vượng cho người dân Mỹ và bảo đảm tương lai kinh tế của họ. Tuy nhiên, bất kỳ quyết định nào chỉ có thể được coi là chính sách chính thức sau khi được công bố chính thức. Dù vậy, phát biểu này vẫn tiết lộ tín hiệu mạnh mẽ về việc thúc đẩy việc mã hóa Tài sản tiền điện tử trở thành phổ biến.
Thực tế, hành động này là sự tiếp nối của một loạt chính sách thân thiện với mã hóa. Từ việc hứa hẹn giải phóng tài sản tiền điện tử trong thời gian tranh cử, đến việc các doanh nghiệp liên quan mua sắm lớn mã hóa như Bitcoin, và thậm chí là kế hoạch phát hành stablecoin và các token kỹ thuật số khác, chính phủ đã trở thành một người tham gia quan trọng trong lĩnh vực tài sản kỹ thuật số.
Để hiểu tác động tiềm năng của chính sách này, cần phải hiểu cấu trúc và quy mô của thị trường lương hưu ở Hoa Kỳ. Là một trong những hệ thống lương hưu lớn nhất thế giới, quy mô tổng thể của thị trường lương hưu Hoa Kỳ lên tới 90 nghìn tỷ đô la. Tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2025, tổng tài sản của tất cả các kế hoạch lương hưu định trước do nhà tuyển dụng dẫn dắt đã đạt 12,2 nghìn tỷ đô la, trong đó kế hoạch 401(k) nắm giữ 8,7 nghìn tỷ đô la.
Những khoản tiền khổng lồ này chủ yếu đến từ hàng chục triệu tầng lớp lao động Mỹ. Kế hoạch 401(k) trở thành cốt lõi của việc tiết kiệm lâu dài cho hầu hết các gia đình lao động nhờ những lợi ích như khấu trừ lương, ưu đãi thuế và các khoản đóng góp tương ứng từ nhà tuyển dụng.
Truyền thống, những quỹ hưu trí này chủ yếu chảy vào các chứng khoán giao dịch công khai. Tính đến cuối tháng 3 năm 2025, trong kế hoạch 401(k) có 5,3 nghìn tỷ đô la được quản lý bởi các quỹ tương hỗ, trong đó quy mô quỹ cổ phiếu là 3,2 nghìn tỷ đô la, quỹ hỗn hợp (bao gồm quỹ ngày mục tiêu) quản lý 1,4 nghìn tỷ đô la. Chính tình trạng phân bổ tài sản chủ yếu là quỹ cổ phiếu và trái phiếu này đã tạo ra không gian rộng lớn cho việc thúc đẩy đầu tư thay thế "đột phá".
Ngoài tài sản tiền điện tử, sắc lệnh hành chính này cũng là một cơ hội lớn cho các tập đoàn vốn tư nhân lớn nhất thế giới. Những gã khổng lồ này đã đặt nhiều hy vọng vào sự tăng trưởng trong tương lai vào việc quản lý quỹ từ các nhà đầu tư hưu trí bình thường. Các tập đoàn vốn tư nhân dự đoán rằng, nếu thành công trong việc gia nhập thị trường kế hoạch hưu trí 401(k), có thể thu hút hàng trăm tỷ đô la tài sản mới từ ngành.
Để làm điều này, họ đã tích cực hợp tác với các công ty quản lý tài sản lớn để cung cấp dịch vụ đầu tư cho các kế hoạch tiết kiệm hưu trí. Đồng thời, một số chính quyền cấp bang đã bắt đầu thí điểm, cho phép quỹ hưu trí phân bổ một tỷ lệ nhất định của Tài sản tiền điện tử, cung cấp tham khảo cho chính sách cấp liên bang.
Tuy nhiên, thách thức vẫn tồn tại. Việc đầu tư tiết kiệm hưu trí vào tài sản tư nhân có tính thanh khoản thấp có những rủi ro, bao gồm chi phí cao, tỷ lệ đòn bẩy tổng thể cao, cũng như mức độ minh bạch trong định giá tài sản quỹ thấp, tất cả đều cần được các cơ quan quản lý và nhà đầu tư xem xét cẩn thận.
Chính sách này có thể định nghĩa lại ý nghĩa của "tiết kiệm hưu trí". Liệu nó có thể giúp người dân bình thường chia sẻ lợi ích công nghệ trong thời đại số hay sẽ làm lộ quỹ hưu trí ra các rủi ro mới, phụ thuộc vào việc các nhà quản lý tìm được điểm cân bằng giữa đổi mới và bảo vệ như thế nào.