Son günlerde, Meta şirketinin süper zeka ekibi hakkında detaylı bir liste, sektörde geniş bir ilgi uyandırdı. 44 üst düzey yetenekten oluşan bu elit ekip, Meta'nın yapay zeka alanındaki iddialarını sergilemekle kalmayıp, aynı zamanda küresel AI yetenek dağılımını da yansıtıyor.

Haber kaynaklarına göre, ekip üyelerinin geçmişi etkileyici. Üyelerin %75'inin doktora derecesine sahip olduğu, %70'inin araştırma odaklı yetenekler olduğu, ekibin akademik gücünü ve yenilik potansiyelini gösteriyor. Dikkate değer bir nokta, ekipteki Asyalı uzmanların önemli bir oranda yer alması, Çin'in küresel AI yetenek pazarındaki önemli konumunu vurguluyor.

Ekip üyelerinin kaynakları da oldukça temsilcidir ve mevcut AI endüstrisindeki yetenek akışını yansıtır. Üyelerin yaklaşık %40'ı OpenAI'de çalışmış, %20'si DeepMind'den, %15'i Scale'den gelmektedir; bunlar AI alanındaki öncü şirketlerdir. Ayrıca, ekipte %20 oranında L8+ seviyesine ulaşmış üst düzey üyeler bulunmaktadır; bu da Meta'nın en iyi yeteneklere verdiği önemi vurgulamaktadır.

İlginç bir istatistik, ekip üyelerinin %75'inin birinci nesil göçmen olmasıdır; bu, AI sektörünün uluslararasılaşma özelliğini ve yeteneklerin küresel hareketliliğini yansıtmaktadır.

Maaşlar hakkında, kesin rakamlar doğrulanmamış olsa da, sektör uzmanları ekip üyelerinin geçmişi ve Meta'nın gücünü göz önünde bulundurarak yıllık maaşın yedi haneli dolara, hatta daha yüksek olabileceğini öne sürüyor. Bu, en üst düzey AI yeteneklerinin mevcut pazardaki nadirliğini ve değerini yansıtıyor.

Meta, böyle güçlü bir AI ekibi kurarak, hızlı gelişen yapay zeka alanında rekabet gücünü korumayı amaçlıyor. Bu ekibin yapısı ve gücü, sadece Meta'nın hırsını değil, aynı zamanda gelecekte AI teknolojisinin sağlayabileceği önemli atılımları da işaret ediyor. AI alanındaki rekabetin giderek arttığı bir dönemde, büyük teknoloji şirketleri en iyi yetenekler için yarışacaklar. Meta'nın bu hamlesi, tüm sektörde zincirleme bir etki yaratabilir ve AI yetenek pazarında daha fazla dönüşümü tetikleyebilir.