Web3 Universidade: Capacitar a Atualização do Conhecimento da Indústria e a Formação de Talentos

A chegada da era Web3 trouxe desafios como a assimetria de informação, escassez de talentos e cenários de aplicação de ativos pouco claros. Como conectar esses três elementos através da educação para apoiar o desenvolvimento saudável da indústria? Neste artigo, convidamos Yang Jun, fundador do Instituto Global 3.0 e reitor da Universidade Web3 de Hong Kong, para compartilhar como a Universidade Web3, através de uma educação sistemática, capacita a atualização de conhecimento, a formação de talentos e a aplicação de ativos, ajudando empresas Web2 na transformação e indivíduos a se integrarem ao ecossistema Web3, injetando racionalidade e uma perspectiva de longo prazo na indústria.

Yang Jun trabalhou durante oito anos em uma empresa de consultoria de gestão tradicional, envolvendo-se em áreas como transformação estratégica, processos organizacionais e recursos humanos. Após o surgimento da onda do blockchain em 2018, começou a oferecer cursos de conscientização sobre blockchain para empresas. Em 2020, juntou-se a uma universidade vinculada a uma plataforma de negociação, fundando o curso de líderes globais em blockchain, formando um grupo de empreendedores Web3 espalhados pelo mundo, sendo denominado como a "Escola Militar de Huangpu" da indústria. Em janeiro de 2025, ele fundou oficialmente o Instituto Global 3.0 em Hong Kong ( e a Universidade Web3 ), posicionando-se como o "McKinsey" da indústria Web3, aproveitando a vantagem política de Hong Kong para oferecer serviços de consultoria em gestão empresarial e educação.

A Transição da Consultoria Tradicional para a Educação Web3

Yang Jun afirmou que a transição da consultoria tradicional para a educação Web3 é uma enorme transformação profissional. A consultoria tradicional tornou-o um "trabalhador do conhecimento", aprofundando-se em várias empresas para discutir questões de desenvolvimento, mas também percebeu que as dificuldades das empresas residem na formação e seleção de talentos. Quando a onda de blockchain surgiu em 2018, ele percebeu que muitas pessoas, sob a bandeira do blockchain, estavam fazendo coisas que não estavam de acordo com a essência técnica, resultando em uma crise de confiança na indústria.

Após entrar em contacto com a indústria Web3, a percepção de Yang Jun foi transformada. Ele percebeu que Web3 não é apenas tecnologia, mas um ecossistema que envolve vários aspectos, como cognição, talentos e ativos. Apesar do processo de transformação ter sido doloroso, ele viu o potencial do Web3 para mudar as relações de produção. No final, decidiu deixar de lado a experiência tradicional e entrar no Web3 com uma mentalidade de copo vazio, concentrando-se na área da educação.

Características e Desafios da Educação Web3

Em comparação com a educação tradicional, a educação Web3 apresenta as seguintes características:

1. Conhecimento em primeiro lugar: A educação em Web3 deve primeiro resolver o problema do conhecimento, ajudando os alunos a entender as tendências do setor, políticas, tecnologia e cenários de aplicação.

2. Mentalidade de copo vazio: os alunos precisam deixar de lado as concepções prévias e aprender com uma mentalidade aberta sobre o conhecimento em rápida mudança do Web3.

3. Orientação prática: O Web3 necessita de experiência de participação, como baixar uma carteira, entender a gestão de ativos, entre outros, caso contrário, será difícil realmente se integrar.

4. Aprendizagem sistemática: em qualquer indústria, em qualquer fase, a educação é fundamental. O objetivo da Web3 University é ajudar os usuários e empresas do Web2 a entender e aplicar o Web3 através de cursos sistemáticos, reduzindo a barreira cognitiva.

Os principais desafios da educação em Web3 são os preconceitos cognitivos. Muitas pessoas confundem Web3 com especulação de criptomoedas ou oportunidades de enriquecimento rápido, ignorando sua essência como um ecossistema. A Web3 University ajuda os alunos a estabelecer uma compreensão correta e a participar de forma racional no desenvolvimento da indústria, através de cursos sistemáticos, orientação prática e intercâmbio profundo.

Passos chave para a transformação de empresas Web2 em Web3

Para as empresas Web2 que desejam fazer a transição para o Web3, Yang Jun sugere:

1. Comece pela educação e aprendizagem, mas não faça uma transformação completa de forma precipitada.

2. Criar um departamento de inovação, formar os principais colaboradores para aprender Web3 e explorar a viabilidade em conjunto com a realidade empresarial.

3. A equipe de gestão precisa aprender em sincronia e ter uma compreensão unificada.

4. Compreender termos básicos, como metaverso, RWA( ativos do mundo real ), cross-chain, etc.

5. Comece com uma pequena equipe para testar, avance gradualmente e evite entrar de cabeça sem planejamento.

A Web3 University ajuda as empresas a compreenderem os cenários de aplicação de RWA e outras verticais através do ensino baseado em casos, encontrando caminhos de transformação adequados.

Vantagens do Web3 em Hong Kong

A universidade Web3 escolheu Hong Kong como base, principalmente devido às seguintes vantagens:

1. Apoio político: Nos últimos anos, Hong Kong lançou várias políticas favoráveis, como a lei das stablecoins, para impulsionar o desenvolvimento de um sistema de pagamento global.

2. Atração de talentos: as universidades de Hong Kong têm recursos abundantes, atraindo diversos tipos de talentos.

3. Ambiente regulatório: proporcionar segurança e conveniência aos profissionais do setor.

Hong Kong não é apenas um alto nível de políticas, mas também um ponto de conexão para talentos e ativos, fornecendo suporte regulatório e cenários de aplicação para a transformação das empresas Web2 do continente.

Conselhos para os jovens

Yang Jun sugere aos jovens que querem entrar no Web3:

1. Aprendizado contínuo: as mudanças na indústria são rápidas e é necessário manter a paixão pelo aprendizado.

2. Escolha uma equipe confiável: seguir as pessoas certas e escolher os projetos certos é mais importante do que o diploma.

3. Comece do básico: junte-se a uma exchange, a uma equipe de projeto ou a uma equipe técnica, acumule experiência.

4. Estar firme e seguro: não busque enriquecer rapidamente, mas aprenda as tendências do setor e participe na prática.

Perspectivas Futuras

Nos próximos três anos, o plano da Universidade Web3:

1. Criar um think tank de especialistas, equilibrar profundidade e conformidade.

2. Criar universidades físicas Web3 para formar talentos globais em gestão digital.

3. Reduzir o "imposto de conhecimento" da indústria através da oferta de cursos de base e formação de alta qualidade.

4. Realizar campos de liderança para jovens, estimulando o interesse da nova geração pelo Web3.

Web3 não é um atalho para enriquecer rapidamente, mas sim um ecossistema que exige aprendizado, dedicação e conformidade. O objetivo da educação é ajudar mais pessoas a participar de forma racional e promover o desenvolvimento saudável da indústria.