Governança DAO: uma nova forma de organização social na era Blockchain
No mundo real em que vivemos, vários tipos de governança são geralmente decididos por um ou mais centros, existindo uma hierarquia rígida e uma estrutura bem definida. No entanto, com o surgimento e desenvolvimento do Bitcoin, bem como de uma série de ecossistemas derivados disso, começamos a explorar uma nova abordagem - um sistema de colaboração em que todos podem participar.
Esta nova forma de organização social teve origem na rede Ethereum. Há cerca de dois anos, com a ascensão do fervor do ICO, as pessoas conceberam um modelo inovador de organização a partir da rede Ethereum. Através de contratos inteligentes, qualquer pessoa pode angariar fundos na rede e emitir tokens, e os participantes que detêm tokens podem participar na governação do projeto, sem necessidade de autorização, com igualdade para todos, usando o código como regra.
Esta é a semente do pensamento de governança do DAO(, uma organização autônoma descentralizada). É evidente que a concepção inicial não era madura e a maioria das tentativas iniciais terminou em fracasso. Após dois anos de exploração e prática, esta nova forma de organização gradualmente obteve definições e aperfeiçoamentos mais precisos.
DAO é a abreviação de Decentralized Autonomous Organization, é um modelo de comportamento colaborativo que é formado espontaneamente por um grupo que alcança consenso, baseado na ideia central do Blockchain, co-criando, co-construindo, co-governando e compartilhando. É um subproduto da solução do problema de confiança entre as pessoas pelo Blockchain, representando uma evolução revolucionária na história da colaboração humana, sendo essencialmente uma forma de aplicação da tecnologia Blockchain. Na verdade, o Bitcoin, como o primeiro protocolo descentralizado e distribuído, é amplamente considerado o primeiro DAO completo. O DAO requer programação inicial, mas uma vez estabelecidas as regras, funciona automaticamente, exercendo suas funções sem interferência externa.
No estado ideal do DAO, a gestão é codificada, programática e automatizada. "Código é lei", a estrutura organizacional transforma-se de piramidal para distribuída, o poder é descentralizado, e o modelo de gestão passa de burocrático para autônomo da comunidade. O funcionamento da organização deixa de depender da estrutura tradicional de empresas, sendo substituído por comunidades altamente autônomas. Seguindo os princípios de igualdade, voluntariedade, reciprocidade e benefício mútuo, cada nó da organização colaborará de forma eficaz com base em suas próprias vantagens e capacidades, sob um mecanismo de incentivo por tokens, gerando poderosos efeitos de sinergia.
No entanto, a governança DAO enfrenta muitos desafios na prática. Ela envolve não apenas o jogo da natureza humana, mas também o jogo das formas sociais e interesses, tornando a realização de objetivos unificados e o alcance de um equilíbrio extremamente difíceis. A DAO não é um simples sistema de votação onde a maioria se submete à minoria; os cidadãos comuns que realmente participam são frequentemente poucos, e a sabedoria ainda está concentrada nas mãos de poucos. Ao mesmo tempo, a insatisfação das pessoas com a elite pode provocar algum tipo de caos, afetando a implementação eficaz da governança.
Atualmente, a exploração da governança DAO no campo do Blockchain ainda não encontrou uma solução perfeita. A ferramenta de governança Snapshot desenvolvida pela comunidade Ethereum é a escolha mais comum atualmente. Ela oferece um espaço de governança público e transparente, onde as informações são carregadas para o IPFS através de assinaturas de carteira, sem consumir taxas de gas.
Diante dessa grandiosa visão distribuída e da revolução das novas formas de organização social, devemos olhar para a evolução dessa ideologia com uma perspectiva de desenvolvimento, para que possamos realizar uma extração mais concreta e uma exploração mais profunda. Embora a realidade esteja cheia de desafios, este também é um processo de desenvolvimento inevitável, e o futuro do DAO ainda está repleto de possibilidades infinitas.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
9 Curtidas
Recompensa
9
10
Compartilhar
Comentário
0/400
liquidation_watcher
· 07-07 07:14
É necessário prevenir e gerir o risco de captura.
Ver originalResponder0
OnchainGossiper
· 07-07 06:12
O coração humano é o maior desafio.
Ver originalResponder0
GateUser-26d7f434
· 07-06 15:39
Ainda é necessário fortalecer a governança do Token.
Ver originalResponder0
MonkeySeeMonkeyDo
· 07-05 11:19
O sucesso ou fracasso do DAO depende do coração das pessoas.
Ver originalResponder0
AirdropATM
· 07-04 10:24
A prática ainda exige correr e errar rapidamente.
Ver originalResponder0
FallingLeaf
· 07-04 10:24
somente o dao tem futuro
Ver originalResponder0
GasGuzzler
· 07-04 10:19
Está demasiado centralizado.
Ver originalResponder0
NftCollectors
· 07-04 10:09
De acordo com os dados do mercado secundário, o Total Value Locked dos tokens de governança DAO aumentou cerca de 200% em relação ao mesmo período do ano passado, o que prova plenamente a confiança do mercado no modelo de organização descentralizada. Assim como o impressionismo inicial que rompeu com as amarras da academia, o DAO está reformulando as relações de poder nas estruturas organizacionais tradicionais. Embora atualmente existam alguns desafios em relação ao mecanismo de governança, a análise dos dados na cadeia mostra que a atividade e a participação estão a subir de forma constante. Acredito que essa forma organizacional nativa digital irá criar um novo paradigma de governança na era Web3.
Ver originalResponder0
LayerHopper
· 07-04 10:06
A governança depende mais da confiança das pessoas do que do código.
Exploração da governança DAO: novos modelos organizacionais e desafios na era Blockchain
Governança DAO: uma nova forma de organização social na era Blockchain
No mundo real em que vivemos, vários tipos de governança são geralmente decididos por um ou mais centros, existindo uma hierarquia rígida e uma estrutura bem definida. No entanto, com o surgimento e desenvolvimento do Bitcoin, bem como de uma série de ecossistemas derivados disso, começamos a explorar uma nova abordagem - um sistema de colaboração em que todos podem participar.
Esta nova forma de organização social teve origem na rede Ethereum. Há cerca de dois anos, com a ascensão do fervor do ICO, as pessoas conceberam um modelo inovador de organização a partir da rede Ethereum. Através de contratos inteligentes, qualquer pessoa pode angariar fundos na rede e emitir tokens, e os participantes que detêm tokens podem participar na governação do projeto, sem necessidade de autorização, com igualdade para todos, usando o código como regra.
Esta é a semente do pensamento de governança do DAO(, uma organização autônoma descentralizada). É evidente que a concepção inicial não era madura e a maioria das tentativas iniciais terminou em fracasso. Após dois anos de exploração e prática, esta nova forma de organização gradualmente obteve definições e aperfeiçoamentos mais precisos.
DAO é a abreviação de Decentralized Autonomous Organization, é um modelo de comportamento colaborativo que é formado espontaneamente por um grupo que alcança consenso, baseado na ideia central do Blockchain, co-criando, co-construindo, co-governando e compartilhando. É um subproduto da solução do problema de confiança entre as pessoas pelo Blockchain, representando uma evolução revolucionária na história da colaboração humana, sendo essencialmente uma forma de aplicação da tecnologia Blockchain. Na verdade, o Bitcoin, como o primeiro protocolo descentralizado e distribuído, é amplamente considerado o primeiro DAO completo. O DAO requer programação inicial, mas uma vez estabelecidas as regras, funciona automaticamente, exercendo suas funções sem interferência externa.
No estado ideal do DAO, a gestão é codificada, programática e automatizada. "Código é lei", a estrutura organizacional transforma-se de piramidal para distribuída, o poder é descentralizado, e o modelo de gestão passa de burocrático para autônomo da comunidade. O funcionamento da organização deixa de depender da estrutura tradicional de empresas, sendo substituído por comunidades altamente autônomas. Seguindo os princípios de igualdade, voluntariedade, reciprocidade e benefício mútuo, cada nó da organização colaborará de forma eficaz com base em suas próprias vantagens e capacidades, sob um mecanismo de incentivo por tokens, gerando poderosos efeitos de sinergia.
No entanto, a governança DAO enfrenta muitos desafios na prática. Ela envolve não apenas o jogo da natureza humana, mas também o jogo das formas sociais e interesses, tornando a realização de objetivos unificados e o alcance de um equilíbrio extremamente difíceis. A DAO não é um simples sistema de votação onde a maioria se submete à minoria; os cidadãos comuns que realmente participam são frequentemente poucos, e a sabedoria ainda está concentrada nas mãos de poucos. Ao mesmo tempo, a insatisfação das pessoas com a elite pode provocar algum tipo de caos, afetando a implementação eficaz da governança.
Atualmente, a exploração da governança DAO no campo do Blockchain ainda não encontrou uma solução perfeita. A ferramenta de governança Snapshot desenvolvida pela comunidade Ethereum é a escolha mais comum atualmente. Ela oferece um espaço de governança público e transparente, onde as informações são carregadas para o IPFS através de assinaturas de carteira, sem consumir taxas de gas.
Diante dessa grandiosa visão distribuída e da revolução das novas formas de organização social, devemos olhar para a evolução dessa ideologia com uma perspectiva de desenvolvimento, para que possamos realizar uma extração mais concreta e uma exploração mais profunda. Embora a realidade esteja cheia de desafios, este também é um processo de desenvolvimento inevitável, e o futuro do DAO ainda está repleto de possibilidades infinitas.