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以太坊基金会改组!双执行董事制上路,创办人 Vitalik 续任技术核心顾问
以太坊基金会 (Ethereum Foundation, EF) 于 4/28 正式宣布组织结构调整,确立「双执行董事」与「总裁协调」的管理制度,并同步公开董事会组成与管理层任务分工。身为共同创办人之一的 Vitalik Buterin 虽未担任行政职位,但仍以技术领袖留任。
新任双执行董事领军,强调战略与执行并重
EF 表示,新任两位「共同执行董事」(Co-Executive Directors) 将主导战略规划与日常营运推进,并与其他管理团队成员紧密合作。
王筱维 (Hsiao-Wei Wang):同时担任董事与执行董事,负责组织沟通、内外部桥梁,具备研究背景与深厚历史了解
Tomasz K. Stańczak:来自 Nethermind,也有创投经验,未来 2 年将以共同执行长的身分来协助推动 EF 的战略调整与技术演进
EF 认为,这样「互补式的双人领导架构」能在目前生态系快速演进之际,提供更有弹性的决策与执行力。
管理层任务分工清楚,强调沟通与策略落地
除了两位共同执行董事,EF 也公布其他核心管理成员的职责范围:
Bastian Aue:专注组织策略、人员招募与内部训练
Josh Stark:负责项目执行、行销传播与内外沟通
EF 表示,未来这些管理成员将定期与社群分享计划与进展,加强公开透明。
EF 董事会结构像是「安全理事会」,掌控大方向与价值监督
EF 形容董事会就像「安全理事会」,其主要任务是保障组织的愿景与价值,确保各项高层决策与以太坊理念一致,并负责执行董事的人事任命与解任。现任董事会成员如下:
Vitalik Buterin:持续提供技术与思想层面的方向建议
Aya Miyaguchi:主导外部关系、与董事会共同设定基金会愿景
Patrick Storchenegger:基金会的瑞士法律顾问,负责合规事项
Hsiao-Wei Wang:同时身兼董事与执行董事,负责协调董事会与管理层沟通
EF 提到,未来也将进一步强化董事会功能,以更完整地支持基金会的使命。
Tomasz 任期暂订两年,专责推动关键转型期
基金会特别说明,Tomasz 的共同执行长职务预计设定为「两年任期」,利用他在社群与技术面的经验,协助基金会推动接下来几年的重大发展机会。
他未来仍会保有部分对外角色 (像是 Nethermind 相关职务与投资专案),但基金会强调此安排已有共识,并不影响他在 EF 的领导职责。
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