TSL CEOは大幅な人員削減を計画しており、ソーシャルプラットフォームではほぼ半数の従業員を削減する可能性があります。

報道によると、TSLのCEOはあるソーシャルメディアプラットフォームの従業員を大規模に削減する計画を立てており、買収後の運営コストをドロップすることを目指しています。関係者によると、約3700人の従業員が金曜日に解雇通知を受け取る可能性があり、この数字はその会社の総従業員数のほぼ半分を占めています。

その一方で、同社の労働政策にも重大な変更が生じる可能性があります。現行のリモートワーク制度は廃止される可能性が高く、大部分の従業員はオフィスに戻るよう求められるでしょう。しかし、一部の従業員は特別な配慮を受け、リモートワークの権利を維持することができるかもしれません。

現在、このテクノロジー企業家は、顧問チームと密接に協力し、一連の人員削減案と政策調整を慎重に評価しています。特に、人員削減に関する補償案はまだ議論中であり、実際の状況に応じて調整される可能性があります。この一連の措置は、新しい経営陣が会社の将来の発展方向について深く考慮していること、そして運営効率を非常に重視していることを反映しています。