Web3大学：業界認識のアップグレードと人材育成の強化

Web3時代の到来は、認知の非対称性、人材不足、資産の応用シーンの不明確さなどの課題をもたらしました。教育を通じてこれら三つの要素をどのように結びつけ、業界の健全な発展を支援するのでしょうか？この記事では、サンディング・ゼログローバル研究所の創設者であり、香港Web3大学の学長である楊軍氏を招き、Web3大学がどのように体系的な教育を通じて認識のアップグレード、人材の育成、資産の応用を推進し、Web2企業の転換と個人のWeb3エコシステムへの統合を助け、業界に理性的で長期的な視点を注入しているかを共有します。

ヤン・ジュンは伝統的な企業管理コンサルティング会社で8年間働き、戦略的転換、組織プロセス、人材資源などの分野に関与してきました。2018年にブロックチェーンブームが起きた後、彼は企業にブロックチェーン認知コースを提供し始めました。2020年にはある取引プラットフォームの大学に加入し、世界的なブロックチェーンリーダーシップコースを設立し、世界中に広がるWeb3起業家を育成し、業界の「黄埔軍校」と呼ばれています。2025年1月、彼は香港で正式に「叁点零グローバル研究所(Web3大学)」を設立し、Web3業界の「マッキンゼー」として位置付けられ、香港の政策優位性を活かして企業管理コンサルティングと教育サービスを提供します。

伝統的なコンサルティングからWeb3教育への移行

杨軍は、従来のコンサルティングからWeb3教育への転身が大きな職業的変化であると述べました。従来のコンサルティングでは、彼は「知識労働者」となり、さまざまな企業の発展問題について議論しましたが、企業の課題は人材育成や選定、留保にあることも発見しました。2018年のブロックチェーンブームの際、彼は多くの人々がブロックチェーンの名の下に技術の本質に合わないことを行っていることに気付き、業界の信頼危機を引き起こしました。

Web3業界に触れた後、楊軍の認識は覆されました。彼はWeb3が単なる技術ではなく、認識、人材、資産などの多くの側面を含むエコシステムであることに気づきました。転換のプロセスは苦痛でしたが、彼はWeb3が生産関係を変える可能性を見出しました。最終的に、彼は伝統的な経験を手放し、空の器の心でWeb3に入ることを決め、教育分野に集中することにしました。

Web3教育の特徴と課題

従来の教育と比較して、Web3教育には以下の特徴があります:

1. 認知が先行する: Web3教育はまず認知の問題を解決し、受講者が業界のトレンド、政策、技術、アプリケーションのシーンを理解する手助けをする必要があります。

2. 空の杯の心態: 学習者は固定観念を捨て、オープンな心で急速に変化するWeb3の知識を学ぶ必要があります。

3. 実践指向: Web3は参加体験が必要であり、ウォレットのダウンロードや資産管理の理解などが含まれ、そうでなければ本当に浸透することは難しい。

4. システム学習: どの業界、どの段階においても、教育は基盤です。Web3大学の目標は、システム化されたコースを通じてWeb2ユーザーや企業がWeb3を理解し、適用できるようにし、認知の敷居を下げることです。

Web3教育が直面する主な課題は認知バイアスです。多くの人々はWeb3を単なる投資や一攫千金の機会と誤解し、その本質であるエコシステムを無視しています。Web3大学は体系的なコース、実践的な指導、深い交流を通じて、受講者が正しい認識を築き、業界の発展に理性的に参加できるよう支援します。

Web2企業がWeb3に転換するための重要なステップ

Web2企業がWeb3に転換しようとする場合、楊軍は次のように提案しています:

1. 教育と学習から始めるが、安易に完全に転換してはいけない。

2. イノベーション部門を設立し、コアメンバーにWeb3を学ばせ、企業の実情に基づいて実現可能性を探る。

3. 経営陣は共に学び、認識を統一する必要があります。

4. 基本用語を理解する、例えばメタバース、RWA(現実世界資産)、クロスチェーンなど。

5. 小さなチームで試行し、徐々に進めて、盲目的に全投入することを避ける。

Web3大学はケーススタディを通じて、企業がRWAなどのトラックのアプリケーションシーンを理解し、適切なトランスフォーメーションパスを見つけるのを支援します。

香港のWeb3アドバンテージ

Web3大学は香港を拠点として選んだ主な理由は以下の利点に基づいています:

1. 政策支援: 香港では近年、ステーブルコイン法案などの多くの好意的な政策が導入され、グローバルな決済システムの発展を促進しています。

2. 人材集聚:香港の高等教育機関はリソースが豊富で、さまざまな人材を引き付けています。

3. コンプライアンス環境:業界従事者に安全感と便利さを提供します。

香港は政策の高地であるだけでなく、人材と資産の接続点でもあり、内地のWeb2企業の転換に対してコンプライアンスのサポートとアプリケーションシーンを提供しています。

若者へのアドバイス

ウェブ3に入りたい若者への楊軍の提案:

1. 継続的な学習: 業界の変化が早いため、学習への情熱を維持する必要があります。

2. 信頼できるチームを選ぶ: 正しい人とプロジェクトを選ぶことは、学歴よりも重要です。

3. 基礎から始める: 取引所、プロジェクトチーム、または技術チームに参加して経験を積む。

4. 着実に進める: 急激な富を追求するのではなく、業界のトレンドを学び、実際の操作に参加すること。

今後の展望

今後3年間で、Web3 Universityは次のことを計画しています。

1. 専門家の智庫を設立し、深さとコンプライアンスのバランスを取る。

2. Web3実体大学を設立し、グローバルなデジタルビジネス人材を育成する。

3. コースの普及と高級トレーニングを通じて、業界の「認知税」を削減します。

4. 若者の未来のリーダーキャンプを開催し、若い世代のWeb3への関心を喚起する。

Web3は一攫千金の近道ではなく、学び、深く掘り下げ、遵法するエコシステムです。教育の目的は、より多くの人々が理性的に参加し、業界の健全な発展を促進する手助けをすることです。