Pemerintahan DAO: Bentuk organisasi sosial baru di era Blockchain

Dalam dunia nyata tempat kita hidup, berbagai jenis pemerintahan biasanya ditentukan oleh satu atau beberapa pusat, dengan adanya hierarki yang ketat dan struktur yang jelas. Namun, dengan lahirnya dan perkembangan Bitcoin, serta serangkaian ekosistem yang muncul darinya, kita mulai mengeksplorasi cara berpikir yang benar-benar baru - sistem kolaborasi yang dapat diikuti oleh semua orang.

Bentuk organisasi sosial baru ini awalnya berasal dari jaringan Ethereum. Sekitar dua tahun yang lalu, ketika gelombang ICO muncul, orang-orang membayangkan model organisasi inovatif dari jaringan Ethereum. Melalui kontrak pintar, siapa pun dapat mengumpulkan dana dan menerbitkan token di jaringan, peserta yang memegang token dapat berpartisipasi dalam pemerintahan proyek, tanpa izin, setara, dengan kode sebagai aturannya.

Ini adalah benih pemikiran tata kelola organisasi otonom terdesentralisasi DAO(. Jelas, gagasan awalnya tidak matang, dan sebagian besar upaya awal berakhir dengan kegagalan. Setelah dua tahun eksplorasi dan praktik, bentuk organisasi baru ini secara bertahap mendapatkan definisi dan perbaikan yang lebih akurat.

DAO adalah singkatan dari Decentralized Autonomous Organization, yang merupakan model perilaku kolaboratif yang terbentuk secara sukarela oleh sekelompok orang yang mencapai konsensus, berdasarkan konsep inti blockchain. Ini adalah produk turunan dari solusi blockchain untuk masalah kepercayaan antar manusia, dan merupakan evolusi revolusioner dalam sejarah kolaborasi manusia, yang pada dasarnya adalah salah satu bentuk aplikasi teknologi blockchain. Faktanya, Bitcoin sebagai protokol terdistribusi yang terdesentralisasi pertama, secara luas dianggap sebagai DAO lengkap pertama. DAO memerlukan pemrograman awal, tetapi setelah aturannya ditetapkan, ia akan berfungsi secara otomatis tanpa gangguan eksternal.

Dalam keadaan ideal DAO, manajemen adalah terkode, terprogram, dan otomatis. "Kode adalah hukum", struktur organisasi berubah dari piramida menjadi terdistribusi, kekuasaan menjadi terdesentralisasi, dan pola manajemen beralih dari birokrasi ke otonomi komunitas. Operasi organisasi tidak lagi bergantung pada struktur perusahaan tradisional, tetapi digantikan oleh komunitas yang sangat otonom. Mengikuti prinsip kesetaraan, sukarela, timbal balik, dan saling menguntungkan, setiap node organisasi akan berkolaborasi secara efektif berdasarkan keunggulan dan kemampuan masing-masing, di bawah mekanisme insentif token, menghasilkan efek kolaborasi yang kuat.

Namun, pemerintahan DAO menghadapi banyak tantangan dalam praktiknya. Ini tidak hanya melibatkan permainan sifat manusia, tetapi juga permainan bentuk sosial dan kepentingan, untuk mencapai tujuan yang bersatu dan mencapai keseimbangan, sangat sulit. DAO bukanlah sistem pemungutan suara sederhana di mana yang sedikit mengalahkan yang banyak, orang biasa yang benar-benar terlibat sering kali sangat sedikit, kebijaksanaan masih terpusat di tangan sedikit orang. Pada saat yang sama, ketidakpuasan orang terhadap kelas elit dapat memicu kekacauan tertentu, mempengaruhi pelaksanaan pemerintahan yang efektif.

Saat ini, eksplorasi tentang tata kelola DAO di bidang blockchain belum menemukan solusi yang sempurna. Alat tata kelola Snapshot yang dikembangkan oleh komunitas Ethereum adalah pilihan yang cukup umum saat ini. Ini menyediakan ruang tata kelola yang terbuka dan transparan, dengan mengunggah informasi ke IPFS melalui tanda tangan dompet, tanpa mengeluarkan biaya gas.

Menghadapi visi terdistribusi yang besar ini dan revolusi bentuk organisasi sosial yang baru, kita harus melihat evolusi ideologi ini dengan pandangan perkembangan, agar dapat melakukan penghalusan yang lebih konkret dan eksplorasi yang lebih mendalam. Meskipun keadaan nyata penuh tantangan, ini juga merupakan proses perkembangan yang tak terhindarkan, masa depan DAO tetap penuh dengan kemungkinan tak terbatas.