L'art de la gestion de la communauté des projets Web3 : l'exemple de Monad
En tant qu'investisseur et professionnel du marché travaillant dans le domaine du Web3 depuis de nombreuses années, j'ai été témoin de l'essor et de la chute de nombreux projets. Cependant, il y a peu de projets qui parviennent réellement à allier culture et construction de communauté de manière exceptionnelle. Parmi ces rares exemples de succès, la stratégie communautaire de Monad se distingue particulièrement, et mérite d'être apprise et adoptée par chaque entrepreneur.
Aujourd'hui, je voudrais partager les sept éléments clés que j'ai observés dans la gestion de la communauté Monad : tension culturelle, motivation spirituelle, guide de culture communautaire, mécanismes de gamification, activités hors ligne localisées, rituels de purification et gestion centrée sur l'utilisateur.
1. La formation de la tension culturelle
Monad ne se limite pas à un récit technologique traditionnel, mais intègre habilement la culture Meme dans l'ADN de la marque et de la communauté. Prenons le violet comme exemple, il n'est pas seulement la couleur de la marque Monad, mais est devenu un symbole de "tout peut devenir violet". Que ce soit dans la créativité, la technologie ou l'expression culturelle, chacun peut trouver sa place dans la communauté Monad. Cette atmosphère unifiée et inclusive transmet un message clair : dans l'écosystème de Monad, tout est possible.
2. Le pouvoir de la motivation spirituelle
Les gestionnaires de communauté exceptionnels mettent souvent l'accent sur les récompenses spirituelles, et ne comptent pas uniquement sur des incitations par jetons. Le succès de Monad en est un parfait exemple. Par exemple, les membres de la communauté contribuent chaque jour de manière spontanée avec des idées, et les meilleures œuvres sont relayées et promues par le compte officiel. Bien qu'il n'y ait pas de récompenses monétaires, l'engagement est très élevé, car tout le monde aspire à la reconnaissance officielle et à des opportunités d'exposition. Cette approche avancée de la gestion de la communauté donne aux utilisateurs un sentiment de participation et d'identité, les incitant à ne pas venir seulement pour les jetons, mais pour être reconnus et s'intégrer.
3. Guide de la culture communautaire
L'équipe Monad n'est pas des gestionnaires froids, mais plutôt des guides attentifs, fournissant à chaque nouveau membre un "guide culturel" détaillé. Ce guide couvre un aperçu des activités communautaires, le système de croissance des membres et d'autres informations clés, présentées de manière claire et compréhensible, aidant ainsi les nouveaux utilisateurs à comprendre rapidement et à s'intégrer dans l'atmosphère culturelle de Monad. Cette approche permet à chaque membre de se sentir pris en charge et guidé, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance à Monad.
4. Interaction communautaire gamifiée
Monad transforme l'interaction communautaire en un jeu captivant. Les membres gagnent des points d'expérience (XP) en participant à des activités et débloquent des rôles spéciaux grâce à la reconnaissance de l'équipe officielle et d'autres membres. Ce mécanisme transforme une simple conversation en une expérience de jeu, permettant aux utilisateurs de s'immerger sans s'en rendre compte. Chaque étape a de nouvelles "réalisations" à débloquer, et cette utilisation astucieuse de la psychologie du jeu stimule la motivation des utilisateurs à participer activement et à interagir.
5. Construction de communautés à double sens en ligne et hors ligne
Une communauté vraiment réussie devrait s'étendre à la fois en ligne et hors ligne. Monad parvient à prolonger avec succès l'identité culturelle de la marque en ligne vers le monde hors ligne en organisant continuellement des événements locaux pour la communauté et les développeurs. Cette approche non seulement renforce le sentiment d'appartenance des membres de la communauté, mais rassemble également un groupe de supporters fidèles. Contrairement à la participation fréquente à de grandes conférences sur la blockchain, Monad met davantage l'accent sur l'organisation de petits événements hors ligne ciblant la communauté locale et les développeurs, cette stratégie étant plus propice à établir des liens communautaires solides.
6. Rituel de purification
Monad effectue chaque jeudi une activité de nettoyage de la communauté appelée "Thursday Purgeday", où seuls les utilisateurs les plus actifs et réellement concernés par le projet peuvent rester dans le canal de chat principal. Ce "rituel de purification" démontre la confiance de Monad dans l'activité de la communauté, tout en créant une atmosphère de discussion très dynamique. Les nouveaux utilisateurs sont infectés par cette culture communautaire forte à leur arrivée, et chacun est fier et reconnaissant de faire partie de Monad.
7. Une philosophie de gestion centrée sur l'utilisateur
La communauté de Monad reste toujours très active, peu importe la tendance du marché, les discussions tournent rarement autour du prix des tokens ou des intérêts à court terme. Derrière ce phénomène se cachent les efforts d'excellents gestionnaires de communauté. Ils sont un pont important entre le projet et les utilisateurs, seuls ceux qui se soucient réellement des utilisateurs et qui sont passionnés par le projet peuvent créer une telle cohésion communautaire.
À travers ces sept aspects, Monad a réussi à maximiser la culture et la puissance de la communauté, établissant ainsi une nouvelle référence pour la gestion des communautés dans les projets Web3. Ces expériences valent sans aucun doute la peine d'être étudiées et inspirées par d'autres entrepreneurs et équipes de projet.
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AllInAlice
· Il y a 13h
Après avoir lu l'article, j'ai envie de faire un Rug Pull et de me lancer dans le monad.
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TommyTeacher1
· Il y a 14h
C'est encore du marketing communautaire, n'est-ce pas ?
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MeaninglessApe
· 08-08 23:00
Encore en train de faire le piège de gestion de la communauté, hein ?
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All-InQueen
· 08-08 21:41
La réalité d'une fille tendance qui ne se sent pas bien sans faire du Trading des cryptomonnaies.
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NFTArchaeologist
· 08-07 02:39
Encore quoi, la culture communautaire ? Se faire prendre pour des cons, c'est tout.
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ServantOfSatoshi
· 08-07 02:38
À quoi bon jouer avec des jeux de mots toute la journée dans la communauté ? Il faut parler avec des compétences techniques.
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StakeWhisperer
· 08-07 02:31
Les sept dimensions ne servent à rien, l'argent des VC est meilleur.
Les sept règles de gestion de la communauté Monad : créer la cohésion des projets Web3.
L'art de la gestion de la communauté des projets Web3 : l'exemple de Monad
En tant qu'investisseur et professionnel du marché travaillant dans le domaine du Web3 depuis de nombreuses années, j'ai été témoin de l'essor et de la chute de nombreux projets. Cependant, il y a peu de projets qui parviennent réellement à allier culture et construction de communauté de manière exceptionnelle. Parmi ces rares exemples de succès, la stratégie communautaire de Monad se distingue particulièrement, et mérite d'être apprise et adoptée par chaque entrepreneur.
Aujourd'hui, je voudrais partager les sept éléments clés que j'ai observés dans la gestion de la communauté Monad : tension culturelle, motivation spirituelle, guide de culture communautaire, mécanismes de gamification, activités hors ligne localisées, rituels de purification et gestion centrée sur l'utilisateur.
1. La formation de la tension culturelle
Monad ne se limite pas à un récit technologique traditionnel, mais intègre habilement la culture Meme dans l'ADN de la marque et de la communauté. Prenons le violet comme exemple, il n'est pas seulement la couleur de la marque Monad, mais est devenu un symbole de "tout peut devenir violet". Que ce soit dans la créativité, la technologie ou l'expression culturelle, chacun peut trouver sa place dans la communauté Monad. Cette atmosphère unifiée et inclusive transmet un message clair : dans l'écosystème de Monad, tout est possible.
2. Le pouvoir de la motivation spirituelle
Les gestionnaires de communauté exceptionnels mettent souvent l'accent sur les récompenses spirituelles, et ne comptent pas uniquement sur des incitations par jetons. Le succès de Monad en est un parfait exemple. Par exemple, les membres de la communauté contribuent chaque jour de manière spontanée avec des idées, et les meilleures œuvres sont relayées et promues par le compte officiel. Bien qu'il n'y ait pas de récompenses monétaires, l'engagement est très élevé, car tout le monde aspire à la reconnaissance officielle et à des opportunités d'exposition. Cette approche avancée de la gestion de la communauté donne aux utilisateurs un sentiment de participation et d'identité, les incitant à ne pas venir seulement pour les jetons, mais pour être reconnus et s'intégrer.
3. Guide de la culture communautaire
L'équipe Monad n'est pas des gestionnaires froids, mais plutôt des guides attentifs, fournissant à chaque nouveau membre un "guide culturel" détaillé. Ce guide couvre un aperçu des activités communautaires, le système de croissance des membres et d'autres informations clés, présentées de manière claire et compréhensible, aidant ainsi les nouveaux utilisateurs à comprendre rapidement et à s'intégrer dans l'atmosphère culturelle de Monad. Cette approche permet à chaque membre de se sentir pris en charge et guidé, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance à Monad.
4. Interaction communautaire gamifiée
Monad transforme l'interaction communautaire en un jeu captivant. Les membres gagnent des points d'expérience (XP) en participant à des activités et débloquent des rôles spéciaux grâce à la reconnaissance de l'équipe officielle et d'autres membres. Ce mécanisme transforme une simple conversation en une expérience de jeu, permettant aux utilisateurs de s'immerger sans s'en rendre compte. Chaque étape a de nouvelles "réalisations" à débloquer, et cette utilisation astucieuse de la psychologie du jeu stimule la motivation des utilisateurs à participer activement et à interagir.
5. Construction de communautés à double sens en ligne et hors ligne
Une communauté vraiment réussie devrait s'étendre à la fois en ligne et hors ligne. Monad parvient à prolonger avec succès l'identité culturelle de la marque en ligne vers le monde hors ligne en organisant continuellement des événements locaux pour la communauté et les développeurs. Cette approche non seulement renforce le sentiment d'appartenance des membres de la communauté, mais rassemble également un groupe de supporters fidèles. Contrairement à la participation fréquente à de grandes conférences sur la blockchain, Monad met davantage l'accent sur l'organisation de petits événements hors ligne ciblant la communauté locale et les développeurs, cette stratégie étant plus propice à établir des liens communautaires solides.
6. Rituel de purification
Monad effectue chaque jeudi une activité de nettoyage de la communauté appelée "Thursday Purgeday", où seuls les utilisateurs les plus actifs et réellement concernés par le projet peuvent rester dans le canal de chat principal. Ce "rituel de purification" démontre la confiance de Monad dans l'activité de la communauté, tout en créant une atmosphère de discussion très dynamique. Les nouveaux utilisateurs sont infectés par cette culture communautaire forte à leur arrivée, et chacun est fier et reconnaissant de faire partie de Monad.
7. Une philosophie de gestion centrée sur l'utilisateur
La communauté de Monad reste toujours très active, peu importe la tendance du marché, les discussions tournent rarement autour du prix des tokens ou des intérêts à court terme. Derrière ce phénomène se cachent les efforts d'excellents gestionnaires de communauté. Ils sont un pont important entre le projet et les utilisateurs, seuls ceux qui se soucient réellement des utilisateurs et qui sont passionnés par le projet peuvent créer une telle cohésion communautaire.
À travers ces sept aspects, Monad a réussi à maximiser la culture et la puissance de la communauté, établissant ainsi une nouvelle référence pour la gestion des communautés dans les projets Web3. Ces expériences valent sans aucun doute la peine d'être étudiées et inspirées par d'autres entrepreneurs et équipes de projet.