La voie de la hausse de la communauté Web3 : commencer par 100 véritables ambassadeurs

Lors de la construction d'une communauté dans le domaine du Web3, il est essentiel au début du projet de former 100 véritables ambassadeurs. Cette idée découle de l'évolution des points de vue de Kevin Kelly et Li Jin. Les ambassadeurs, en tant qu'extension de l'équipe marketing, peuvent attirer des candidats potentiels en participant à des projets d'incubation.

Masa adopte une stratégie de recrutement trimestriel d'ambassadeurs, en intégrant environ 500 personnes à chaque fois, pour maintenir finalement entre 100 et 200 ambassadeurs actifs. Les ambassadeurs viennent de plus de 40 pays, exécutant des tâches spécifiques chaque semaine et recevant des incitations correspondantes. Ce mécanisme forme un "flywheel de 100 vrais ambassadeurs", attirant continuellement des fans fidèles.

Pour attirer les utilisateurs initiaux, des stratégies appropriées peuvent être mises en œuvre en fonction des différents groupes:

1. Pour les utilisateurs C: concevoir des tâches d'incitation comportementale précises
2. Pour les clients B2B : maintenir des relations à long terme et réaliser des preuves de concept.
3. Pour les développeurs : organiser des activités de test réseau incitatives et efficaces à court terme

À l'approche de l'événement de génération de jetons (TGE), l'équipe du projet doit se concentrer sur les aspects suivants :

1. Construction de communauté : maintenir des canaux tels que Twitter, Discord et Telegram
2. Diffusion du contenu : utiliser efficacement les canaux officiels et les ressources KOL
3. Suivi des données : se connecter à des plateformes telles que CoinMarketCap à l'avance
4. Long contenu: Utiliser l'IA pour aider à rédiger des articles de haute qualité
5. Relations avec les médias : établir des relations à long terme avec les journalistes
6. Événements hors ligne : Participer et organiser des événements de manière ciblée.
7. Rapport de recherche : collaboration avec des organismes de référence pour renforcer la crédibilité

Lors de la gestion des ambassadeurs, il est important de noter :

1. Ajuster les attentes, accepter un certain taux de perte
2. Investir des ressources humaines spécialisées pour gérer les affaires des ambassadeurs
3. Garder un flux constant de nouveaux talents

La répartition géographique des ambassadeurs présente certaines caractéristiques, comme une activité relativement élevée dans des régions telles que le Nigeria et le Vietnam. Avant l'émission des jetons, il est possible de motiver les ambassadeurs en montrant l'avancement du projet; l'incitation par des jetons aide à rapprocher les ambassadeurs du projet.