Recrutement de talents de premier plan dans le domaine de la sécurité Web3 : salaire annuel allant jusqu'à 2 millions pour construire une ligne de défense sécurisée dans un monde décentralisé
Lancement complet du programme de recrutement de talents dans le domaine de la sécurité Web3
Une organisation de sécurité a officiellement lancé un programme de recrutement de talents Web3 pour l'année 2025 à l'échelle mondiale. Ce programme est ouvert à tous les talents de premier plan passionnés par la sécurité blockchain et les technologies de pointe, qu'il s'agisse de nouveaux venus dans le domaine de la sécurité ou d'experts chevronnés ayant déjà établi une réputation d'excellence dans l'industrie. Tant que vous êtes passionné par la construction d'un monde décentralisé plus sûr, vous pouvez participer.
Vision et défis du projet
Ce projet vise à rassembler les meilleurs talents en sécurité du monde entier pour relever les grands défis de sécurité auxquels le domaine du Web3 est confronté. Les participants auront l'opportunité de :
Faire face à des défis de sécurité de niveau mondial, protéger des actifs blockchain d'une valeur de milliers de milliards.
Tirer parti des ressources de recherche et développement de premier plan au monde et d'énormes données en chaîne.
Compétition avec les meilleurs hackers éthiques de l'industrie
Participer à l'élaboration de normes de sécurité dans l'industrie, promouvoir le développement des pratiques de sécurité Web3
Demande de talents
Nouvelle étoile de la sécurité Web3
Ciblant les jeunes talents fraîchement diplômés et ceux ayant moins de 3 ans d'expérience professionnelle. Le candidat idéal devrait posséder l'une des caractéristiques suivantes :
A obtenu des résultats remarquables en matière d'exploitation de vulnérabilités dans le domaine de la sécurité blockchain ou binaire.
Se classer parmi les meilleurs dans le classement des plateformes de vulnérabilité mainstream
Maîtrise des langages de programmation courants, capable de développer rapidement des scripts d'attaque ou des outils de sécurité automatisés.
Rester attentif aux avancées des technologies de sécurité et être capable de transformer la théorie en pratique.
Une attention particulière sera accordée aux talents ayant remporté des prix lors de compétitions de sécurité renommées ou ayant présenté des sujets pertinents lors de conférences importantes.
Leader en sécurité Web3
Destiné aux hackers white hat expérimentés, responsables de la sécurité et chercheurs indépendants. Le candidat idéal doit posséder :
Avoir découvert plusieurs vulnérabilités majeures dans les infrastructures de base de la blockchain, les chaînes publiques mainstream ou les DApps de premier plan.
Avoir une compréhension approfondie de la cybersécurité et être familiarisé avec les dernières technologies d'automatisation de la découverte de vulnérabilités.
Avoir une excellente expérience en prise de parole en public, en publication d'articles ou en formation à la sécurité.
Nous accueillons particulièrement les talents ayant remporté des prix dans des compétitions de sécurité de premier plan, ayant présenté des sujets lors de conférences importantes, ou ayant une expérience de gestion au sein d'équipes de sécurité de premier plan.
Rémunération et avantages
Ce projet offre un plan de rémunération très compétitif, avec un package annuel total pouvant atteindre 1 à 2 millions de yuans en fonction des qualifications des candidats, incluant mais sans s'y limiter :
Salaire annuel fixe
Prime de performance
Incitation à la distribution de dividendes/partage des bénéfices
Options/Incitations à l'action
La structure de rémunération peut être personnalisée de manière flexible en fonction des souhaits individuels.
Processus de candidature
Sélection des CV : mettre en avant les résultats de la recherche de vulnérabilités personnelles, les projets de recherche, les contributions open source et les honneurs de concours.
Entretien technique : échanges approfondis avec des experts techniques, exercices pratiques d'attaque et de défense sur site.
Évaluation globale : le comité de recrutement complète rapidement l'évaluation et donne un retour, en élaborant un parcours de développement personnalisé.
Signature du contrat : Rejoindre officiellement l'équipe mondiale des meilleurs experts en sécurité
Direction de recherche
Système de défense proactive Web3
Construire un système de détection et de blocage des attaques en temps réel basé sur l'analyse du comportement en chaîne
Améliorer la sécurité des scénarios tels que DeFi, GameFi
Extraction de vulnérabilités des plateformes sous-jacentes et des contrats intelligents
Étudier en profondeur l'architecture sous-jacente de la blockchain et les risques potentiels des contrats intelligents
Découvrir et corriger des vulnérabilités critiques, protéger les applications blockchain à grande échelle
Sécurité de la blockchain alimentée par l'IA
Utiliser des technologies avancées telles que les grands modèles de langage
Développer des outils d'automatisation pour l'exploitation de vulnérabilités et l'audit de code
Ce programme de recrutement offre une opportunité rare aux talents désireux de promouvoir le développement de la sécurité Web3. Si vous êtes passionné par la construction d'un avenir décentralisé plus sûr, envisagez de rejoindre cette équipe pleine de défis et d'opportunités.
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MEVHunter
· 07-10 03:13
pfft... juste un autre pot de miel pour les whitehats pendant que le dark mev règne toujours
Recrutement de talents de premier plan dans le domaine de la sécurité Web3 : salaire annuel allant jusqu'à 2 millions pour construire une ligne de défense sécurisée dans un monde décentralisé
Lancement complet du programme de recrutement de talents dans le domaine de la sécurité Web3
Une organisation de sécurité a officiellement lancé un programme de recrutement de talents Web3 pour l'année 2025 à l'échelle mondiale. Ce programme est ouvert à tous les talents de premier plan passionnés par la sécurité blockchain et les technologies de pointe, qu'il s'agisse de nouveaux venus dans le domaine de la sécurité ou d'experts chevronnés ayant déjà établi une réputation d'excellence dans l'industrie. Tant que vous êtes passionné par la construction d'un monde décentralisé plus sûr, vous pouvez participer.
Vision et défis du projet
Ce projet vise à rassembler les meilleurs talents en sécurité du monde entier pour relever les grands défis de sécurité auxquels le domaine du Web3 est confronté. Les participants auront l'opportunité de :
Demande de talents
Nouvelle étoile de la sécurité Web3
Ciblant les jeunes talents fraîchement diplômés et ceux ayant moins de 3 ans d'expérience professionnelle. Le candidat idéal devrait posséder l'une des caractéristiques suivantes :
Une attention particulière sera accordée aux talents ayant remporté des prix lors de compétitions de sécurité renommées ou ayant présenté des sujets pertinents lors de conférences importantes.
Leader en sécurité Web3
Destiné aux hackers white hat expérimentés, responsables de la sécurité et chercheurs indépendants. Le candidat idéal doit posséder :
Nous accueillons particulièrement les talents ayant remporté des prix dans des compétitions de sécurité de premier plan, ayant présenté des sujets lors de conférences importantes, ou ayant une expérience de gestion au sein d'équipes de sécurité de premier plan.
Rémunération et avantages
Ce projet offre un plan de rémunération très compétitif, avec un package annuel total pouvant atteindre 1 à 2 millions de yuans en fonction des qualifications des candidats, incluant mais sans s'y limiter :
La structure de rémunération peut être personnalisée de manière flexible en fonction des souhaits individuels.
Processus de candidature
Direction de recherche
Système de défense proactive Web3
Extraction de vulnérabilités des plateformes sous-jacentes et des contrats intelligents
Sécurité de la blockchain alimentée par l'IA
Ce programme de recrutement offre une opportunité rare aux talents désireux de promouvoir le développement de la sécurité Web3. Si vous êtes passionné par la construction d'un avenir décentralisé plus sûr, envisagez de rejoindre cette équipe pleine de défis et d'opportunités.