Gouvernance DAO : une nouvelle forme d'organisation sociale à l'ère du Blockchain
Dans le monde réel dans lequel nous vivons, la gouvernance est généralement décidée par un ou plusieurs centres, avec une hiérarchie stricte et une structure clairement définie. Cependant, avec la naissance et le développement du Bitcoin, ainsi que toute une série d'écosystèmes qui en ont découlé, nous commençons à explorer une toute nouvelle idée - un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.
Cette nouvelle forme d'organisation sociale trouve son origine dans le réseau Ethereum. Il y a environ deux ans, lors de l'essor des ICO, les gens ont imaginé un modèle organisationnel innovant à partir du réseau Ethereum. Grâce aux contrats intelligents, quiconque peut lever des fonds et émettre des jetons sur le réseau, les participants détenant des jetons peuvent participer à la gouvernance du projet, sans autorisation, sur un pied d'égalité, avec le code comme règle.
C'est ainsi que germe la pensée de gouvernance des organisations autonomes décentralisées DAO(. Il est évident que la conception initiale n'était pas mûre, et la plupart des premières tentatives se sont soldées par des échecs. Après deux années d'exploration et de pratique, cette nouvelle forme d'organisation a progressivement été définie et perfectionnée de manière plus précise.
DAO est l'acronyme de Decentralized Autonomous Organization, basé sur le concept fondamental de Blockchain, formé spontanément par un groupe qui atteint un consensus, représentant un mode de comportement collaboratif de co-création, de co-construction, de co-gestion et de partage. C'est un produit dérivé après la résolution du problème de confiance entre les individus par la Blockchain, une évolution révolutionnaire dans l'histoire de la collaboration humaine, et c'est essentiellement une forme d'application de la technologie Blockchain. En fait, le Bitcoin, en tant que premier protocole distribué décentralisé, est largement considéré comme le premier DAO complet. Le DAO nécessite une programmation initiale, mais une fois les règles établies, il fonctionnera automatiquement, exécutant ses fonctions sans interférence externe.
Dans l'état idéal d'un DAO, la gestion est codifiée, programmée et automatisée. "Le code est la loi", la structure organisationnelle passe d'une forme pyramidale à une forme distribuée, le pouvoir est décentralisé, le mode de gestion passe de la hiérarchie à l'autonomie communautaire, et le fonctionnement de l'organisation ne dépend plus de la structure d'entreprise traditionnelle, mais est remplacé par des communautés hautement autonomes. En suivant les principes d'égalité, de volontariat, de réciprocité et de bénéfice mutuel, chaque nœud organisationnel collaborera efficacement en fonction de ses propres atouts et capacités, sous un mécanisme d'incitation par des jetons, générant ainsi de puissants effets de synergie.
Cependant, la gouvernance DAO fait face à de nombreux défis dans sa mise en œuvre pratique. Elle implique non seulement le jeu de l'humanité, mais aussi les jeux de formes sociales et d'intérêts, rendant difficile l'atteinte d'objectifs unifiés et d'un équilibre. Le DAO n'est pas un simple système de vote où la majorité soumet la minorité ; les citoyens ordinaires qui participent réellement sont souvent rares, et la sagesse reste concentrée entre les mains de quelques-uns. En même temps, le mécontentement des gens envers l'élite pourrait provoquer un certain chaos, affectant l'efficacité de la gouvernance.
Actuellement, l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la blockchain n'a pas encore trouvé de solution parfaite. L'outil de gouvernance Snapshot développé par la communauté Ethereum est le choix le plus courant à l'heure actuelle. Il fournit un espace de gouvernance public et transparent, permettant de télécharger des informations sur IPFS via la signature de portefeuille, sans consommer de frais de gas.
Face à cette grande vision distribuée et à la révolution des nouvelles formes d'organisation sociale, nous devons aborder l'évolution de cette idéologie avec une perspective de développement, afin de pouvoir en faire une extraction plus concrète et une exploration plus profonde. Bien que la situation actuelle soit pleine de défis, cela reste un processus de développement inévitable, et l'avenir du DAO demeure rempli d'infinies possibilités.
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liquidation_watcher
· 07-07 07:14
Il est nécessaire de prévenir et de gérer les risques de capture.
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OnchainGossiper
· 07-07 06:12
Le cœur des gens est le plus grand défi.
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GateUser-26d7f434
· 07-06 15:39
Il est encore nécessaire de renforcer la gouvernance des jetons.
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MonkeySeeMonkeyDo
· 07-05 11:19
Le succès ou l'échec d'un DAO dépend du cœur des gens.
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AirdropATM
· 07-04 10:24
La pratique nécessite encore d'apprendre en courant et en faisant des erreurs.
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FallingLeaf
· 07-04 10:24
seul le dao a un avenir
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GasGuzzler
· 07-04 10:19
C'est trop centralisé.
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NftCollectors
· 07-04 10:09
D'après les données du marché secondaire, la valeur totale verrouillée des tokens de gouvernance DAO a augmenté de près de 200 % par rapport à l'année précédente, ce qui prouve pleinement la confiance du marché dans le modèle d'organisation décentralisée. Tout comme les impressionnistes ont brisé les contraintes des académiciens, les DAO sont en train de remodeler les relations de pouvoir au sein des structures organisationnelles traditionnelles. Bien qu'il existe encore certains défis au niveau des mécanismes de gouvernance, l'analyse des données on-chain montre que l'activité et la participation sont en hausse constante. Je crois que cette forme d'organisation numérique native ouvrira un nouveau paradigme de gouvernance à l'ère du Web3.
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LayerHopper
· 07-04 10:06
La gouvernance repose davantage sur le cœur des gens que sur le code.
Exploration de la gouvernance DAO : nouveaux modèles d'organisation et défis à l'ère de la Blockchain
Gouvernance DAO : une nouvelle forme d'organisation sociale à l'ère du Blockchain
Dans le monde réel dans lequel nous vivons, la gouvernance est généralement décidée par un ou plusieurs centres, avec une hiérarchie stricte et une structure clairement définie. Cependant, avec la naissance et le développement du Bitcoin, ainsi que toute une série d'écosystèmes qui en ont découlé, nous commençons à explorer une toute nouvelle idée - un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.
Cette nouvelle forme d'organisation sociale trouve son origine dans le réseau Ethereum. Il y a environ deux ans, lors de l'essor des ICO, les gens ont imaginé un modèle organisationnel innovant à partir du réseau Ethereum. Grâce aux contrats intelligents, quiconque peut lever des fonds et émettre des jetons sur le réseau, les participants détenant des jetons peuvent participer à la gouvernance du projet, sans autorisation, sur un pied d'égalité, avec le code comme règle.
C'est ainsi que germe la pensée de gouvernance des organisations autonomes décentralisées DAO(. Il est évident que la conception initiale n'était pas mûre, et la plupart des premières tentatives se sont soldées par des échecs. Après deux années d'exploration et de pratique, cette nouvelle forme d'organisation a progressivement été définie et perfectionnée de manière plus précise.
DAO est l'acronyme de Decentralized Autonomous Organization, basé sur le concept fondamental de Blockchain, formé spontanément par un groupe qui atteint un consensus, représentant un mode de comportement collaboratif de co-création, de co-construction, de co-gestion et de partage. C'est un produit dérivé après la résolution du problème de confiance entre les individus par la Blockchain, une évolution révolutionnaire dans l'histoire de la collaboration humaine, et c'est essentiellement une forme d'application de la technologie Blockchain. En fait, le Bitcoin, en tant que premier protocole distribué décentralisé, est largement considéré comme le premier DAO complet. Le DAO nécessite une programmation initiale, mais une fois les règles établies, il fonctionnera automatiquement, exécutant ses fonctions sans interférence externe.
Dans l'état idéal d'un DAO, la gestion est codifiée, programmée et automatisée. "Le code est la loi", la structure organisationnelle passe d'une forme pyramidale à une forme distribuée, le pouvoir est décentralisé, le mode de gestion passe de la hiérarchie à l'autonomie communautaire, et le fonctionnement de l'organisation ne dépend plus de la structure d'entreprise traditionnelle, mais est remplacé par des communautés hautement autonomes. En suivant les principes d'égalité, de volontariat, de réciprocité et de bénéfice mutuel, chaque nœud organisationnel collaborera efficacement en fonction de ses propres atouts et capacités, sous un mécanisme d'incitation par des jetons, générant ainsi de puissants effets de synergie.
Cependant, la gouvernance DAO fait face à de nombreux défis dans sa mise en œuvre pratique. Elle implique non seulement le jeu de l'humanité, mais aussi les jeux de formes sociales et d'intérêts, rendant difficile l'atteinte d'objectifs unifiés et d'un équilibre. Le DAO n'est pas un simple système de vote où la majorité soumet la minorité ; les citoyens ordinaires qui participent réellement sont souvent rares, et la sagesse reste concentrée entre les mains de quelques-uns. En même temps, le mécontentement des gens envers l'élite pourrait provoquer un certain chaos, affectant l'efficacité de la gouvernance.
Actuellement, l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la blockchain n'a pas encore trouvé de solution parfaite. L'outil de gouvernance Snapshot développé par la communauté Ethereum est le choix le plus courant à l'heure actuelle. Il fournit un espace de gouvernance public et transparent, permettant de télécharger des informations sur IPFS via la signature de portefeuille, sans consommer de frais de gas.
Face à cette grande vision distribuée et à la révolution des nouvelles formes d'organisation sociale, nous devons aborder l'évolution de cette idéologie avec une perspective de développement, afin de pouvoir en faire une extraction plus concrète et une exploration plus profonde. Bien que la situation actuelle soit pleine de défis, cela reste un processus de développement inévitable, et l'avenir du DAO demeure rempli d'infinies possibilités.