Récapitulatif de l'AMA en direct de Gate - Work X

1. Vous construisez une économie d’emploi décentralisée, pouvez-vous expliquer quel est le principal avantage par rapport à une plateforme centralisée telle que UpWork ou Indeed?

Rik Rapmund (PDG de Work X) :
Tout comme UpWork ou Fiverr, Work X met en relation des prestataires de services avec des clients/employeurs. Cependant, le principal avantage est que Work X ne facture pas de frais commerciaux jusqu’à 30 %, ce qui signifie que les salaires sont beaucoup plus élevés sur Work X et que les coûts de service sont plus bas.

2. Pouvez-vous expliquer comment fonctionne le modèle de frais dynamique de Work X et comment cela affecte également le jeton WORK sur les échanges ?

Rik Rapmund (PDG de Work X):

Work X ne facture qu’une petite commission qui dépend des coûts de fonctionnement de la plateforme. Les employeurs paient, par exemple, des frais pour publier une offre d’emploi ou utiliser notre assistant d’IA avec fiat, en arrière-plan Work X rachète des jetons WORK pour couvrir les frais qui sont redistribués aux développeurs contribuant à Work X.

3. Comment Work X assure la confidentialité et la sécurité des données des utilisateurs, notamment compte tenu de la nature sensible des informations personnelles et professionnelles partagées sur la plateforme?

Rik Rapmund (Work X CEO):
Les utilisateurs pourront reprendre le contrôle de leur identité et de leurs données de carrière. Contrairement à LinkedIn, Work X permet aux utilisateurs de posséder leurs titres de compétences professionnels et ne les monnaye pas dans leur dos.

4. Pouvez-vous expliquer comment Work X permet à la fois aux talents et aux employeurs de s’émanciper sans exiger d’eux qu’ils possèdent des connaissances en Web3 ?

Rik Rapmund (PDG de Work X):
Work X construit une expérience utilisateur qui ne nécessite aucune connaissance en crypto. Nous adoptons une approche hybride où les utilisateurs peuvent également payer en fiat et utiliser uniquement des outils web2. Si les utilisateurs veulent passer à la vitesse supérieure, nous les accompagnons et les soutenons dans leur parcours web3.

5. Comment Work X prévoit-il d’attirer une large base d’utilisateurs et de garantir des opportunités d’emploi suffisantes pour les travailleurs sur la plateforme ?

Rik Rapmund (PDG de Work X):
Work X collabore avec plus de 50 organisations d’entreprise qui ont toutes au moins 1 000 employés. Grâce aux bases de données des candidats de ces entreprises, Work X pourra à la fois publier des offres d’emploi et inviter des candidats à correspondre avec les offres d’emploi. En outre, Work X a obtenu une facilité de financement de 10 millions de dollars sur les 36 prochains mois pour investir dans l’acquisition et la fidélisation des utilisateurs.