El arte de la gestión de comunidades en proyectos Web3: el caso de Monad
Como inversor y profesional del mercado con muchos años de experiencia en el campo de Web3, he sido testigo de innumerables altibajos de proyectos. Sin embargo, son muy pocos los proyectos que realmente logran llevar la cultura y la construcción de comunidades al máximo nivel. Entre estos escasos casos de éxito, la estrategia comunitaria de Monad es especialmente destacada y merece ser aprendida y seguida por cada emprendedor.
Hoy, quiero compartir los siete elementos clave que he observado en la gestión de la comunidad Monad: tensión cultural, motivación espiritual, guía cultural de la comunidad, mecanismos de gamificación, eventos locales, rituales de purificación y un enfoque de gestión centrado en el usuario.
1. La formación de la tensión cultural
Monad no se limita a la narrativa tecnológica tradicional, sino que integra de manera ingeniosa la cultura Meme en el ADN de su marca y comunidad. Tomando el color púrpura como ejemplo, no solo es el color de la marca Monad, sino que también se ha convertido en un símbolo de "todo puede volverse púrpura". Ya sea en creatividad, tecnología o expresión cultural, todos pueden encontrar su lugar en la comunidad de Monad. Esta atmósfera unificada e inclusiva transmite un mensaje claro: en el ecosistema de Monad, todo es posible.
2. El poder de la motivación espiritual
Los excelentes gestores de comunidades a menudo se centran más en las recompensas espirituales, en lugar de depender únicamente de los incentivos en tokens. El éxito de Monad proviene de esto. Por ejemplo, los miembros de la comunidad contribuyen espontáneamente con ideas todos los días, y las obras destacadas son compartidas y promocionadas por la cuenta oficial. A pesar de que no hay recompensas monetarias, la participación es muy alta, ya que todos anhelan el reconocimiento oficial y la oportunidad de ser exhibidos. Este enfoque avanzado en la gestión de comunidades otorga a los usuarios un sentido de participación e identificación, haciendo que no vengan solo por los tokens, sino por ser reconocidos e integrarse en la comunidad.
3. Guía de Cultura Comunitaria
El equipo de Monad no es un gestor frío y distante, sino más bien un cuidadoso guía, que proporciona a cada nuevo miembro una "guía cultural" detallada. Esta guía abarca una visión general de las actividades de la comunidad, el sistema de crecimiento de los miembros y otra información clave, presentada de manera clara y concisa, ayudando a los nuevos usuarios a entender y adaptarse rápidamente a la atmósfera cultural de Monad. Esta práctica permite que cada miembro sienta que es cuidado y guiado, lo que aumenta su sentido de pertenencia a Monad.
4. Interacción comunitaria gamificada
Monad transforma la interacción comunitaria en un juego atractivo. Los miembros obtienen experiencia (XP) al participar en actividades y desbloquean personajes especiales a través del reconocimiento del equipo oficial y otros miembros. Este mecanismo convierte una simple conversación en una experiencia de juego, sumergiendo a los usuarios sin que se den cuenta. Cada paso tiene nuevos "logros" esperando ser desbloqueados, y el ingenioso uso de la psicología del juego estimula la motivación de los usuarios para participar de manera continua e interactuar activamente.
5. Construcción de comunidades con extensión bidireccional en línea y fuera de línea
Una comunidad realmente exitosa debería extenderse tanto en línea como fuera de línea. Monad ha logrado extender con éxito la identificación cultural de la marca en línea hacia el mundo físico al organizar continuamente eventos locales para la comunidad y desarrolladores. Este enfoque no solo ha profundizado el sentido de identificación entre los miembros de la comunidad, sino que también ha reunido a un grupo de seguidores leales. En comparación con la participación frecuente en grandes conferencias de blockchain, Monad se centra más en organizar pequeños eventos presenciales dirigidos a la comunidad local y a los desarrolladores, lo que ayuda más a establecer conexiones profundas en la comunidad.
6. Ritual de purificación
Monad realiza cada jueves una actividad de limpieza comunitaria llamada "Thursday Purgeday", donde solo los usuarios más activos y realmente interesados en el proyecto pueden permanecer en el canal de chat principal. Este "ritual de purificación" demuestra la confianza de Monad en la actividad de la comunidad y al mismo tiempo crea una atmósfera de discusión altamente activa. Los nuevos usuarios se sienten contagiados por esta fuerte cultura comunitaria y todos se sienten agradecidos y orgullosos de ser parte de Monad.
7. Gestión centrada en el usuario
La comunidad de Monad siempre se mantiene altamente activa, sin importar cómo esté el mercado, el enfoque de la discusión rara vez gira en torno al precio de los tokens o a los beneficios a corto plazo. Detrás de este fenómeno, se encuentra el esfuerzo de excelentes gestores comunitarios. Ellos son el puente importante que conecta el proyecto con los usuarios; solo aquellos que realmente se preocupan por los usuarios y están llenos de pasión por el proyecto pueden crear una cohesión comunitaria tan poderosa.
A través de los siete aspectos mencionados anteriormente, Monad ha maximizado la cultura y el poder de la comunidad, estableciendo un nuevo estándar para la gestión de comunidades en proyectos Web3. Estas experiencias sin duda merecen ser estudiadas y tomadas como referencia por otros emprendedores y equipos de proyectos.
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MeaninglessApe
· hace22h
Otra vez con esa trampa de gestión comunitaria.
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All-InQueen
· 08-08 21:41
No puedo soportar la realidad de ser una chica de moda sin comerciar con criptomonedas.
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NFTArchaeologist
· 08-07 02:39
¿Para qué seguir con la cultura comunitaria? Tomar a la gente por tonta no es suficiente?
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ServantOfSatoshi
· 08-07 02:38
¿De qué sirve jugar con memes todo el día en la comunidad? Hablar con tecnología.
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StakeWhisperer
· 08-07 02:31
Los siete dimensiones son inútiles, el dinero de los VC es mejor.
Las siete reglas de gestión de la comunidad Monad: crear cohesión en proyectos Web3
El arte de la gestión de comunidades en proyectos Web3: el caso de Monad
Como inversor y profesional del mercado con muchos años de experiencia en el campo de Web3, he sido testigo de innumerables altibajos de proyectos. Sin embargo, son muy pocos los proyectos que realmente logran llevar la cultura y la construcción de comunidades al máximo nivel. Entre estos escasos casos de éxito, la estrategia comunitaria de Monad es especialmente destacada y merece ser aprendida y seguida por cada emprendedor.
Hoy, quiero compartir los siete elementos clave que he observado en la gestión de la comunidad Monad: tensión cultural, motivación espiritual, guía cultural de la comunidad, mecanismos de gamificación, eventos locales, rituales de purificación y un enfoque de gestión centrado en el usuario.
1. La formación de la tensión cultural
Monad no se limita a la narrativa tecnológica tradicional, sino que integra de manera ingeniosa la cultura Meme en el ADN de su marca y comunidad. Tomando el color púrpura como ejemplo, no solo es el color de la marca Monad, sino que también se ha convertido en un símbolo de "todo puede volverse púrpura". Ya sea en creatividad, tecnología o expresión cultural, todos pueden encontrar su lugar en la comunidad de Monad. Esta atmósfera unificada e inclusiva transmite un mensaje claro: en el ecosistema de Monad, todo es posible.
2. El poder de la motivación espiritual
Los excelentes gestores de comunidades a menudo se centran más en las recompensas espirituales, en lugar de depender únicamente de los incentivos en tokens. El éxito de Monad proviene de esto. Por ejemplo, los miembros de la comunidad contribuyen espontáneamente con ideas todos los días, y las obras destacadas son compartidas y promocionadas por la cuenta oficial. A pesar de que no hay recompensas monetarias, la participación es muy alta, ya que todos anhelan el reconocimiento oficial y la oportunidad de ser exhibidos. Este enfoque avanzado en la gestión de comunidades otorga a los usuarios un sentido de participación e identificación, haciendo que no vengan solo por los tokens, sino por ser reconocidos e integrarse en la comunidad.
3. Guía de Cultura Comunitaria
El equipo de Monad no es un gestor frío y distante, sino más bien un cuidadoso guía, que proporciona a cada nuevo miembro una "guía cultural" detallada. Esta guía abarca una visión general de las actividades de la comunidad, el sistema de crecimiento de los miembros y otra información clave, presentada de manera clara y concisa, ayudando a los nuevos usuarios a entender y adaptarse rápidamente a la atmósfera cultural de Monad. Esta práctica permite que cada miembro sienta que es cuidado y guiado, lo que aumenta su sentido de pertenencia a Monad.
4. Interacción comunitaria gamificada
Monad transforma la interacción comunitaria en un juego atractivo. Los miembros obtienen experiencia (XP) al participar en actividades y desbloquean personajes especiales a través del reconocimiento del equipo oficial y otros miembros. Este mecanismo convierte una simple conversación en una experiencia de juego, sumergiendo a los usuarios sin que se den cuenta. Cada paso tiene nuevos "logros" esperando ser desbloqueados, y el ingenioso uso de la psicología del juego estimula la motivación de los usuarios para participar de manera continua e interactuar activamente.
5. Construcción de comunidades con extensión bidireccional en línea y fuera de línea
Una comunidad realmente exitosa debería extenderse tanto en línea como fuera de línea. Monad ha logrado extender con éxito la identificación cultural de la marca en línea hacia el mundo físico al organizar continuamente eventos locales para la comunidad y desarrolladores. Este enfoque no solo ha profundizado el sentido de identificación entre los miembros de la comunidad, sino que también ha reunido a un grupo de seguidores leales. En comparación con la participación frecuente en grandes conferencias de blockchain, Monad se centra más en organizar pequeños eventos presenciales dirigidos a la comunidad local y a los desarrolladores, lo que ayuda más a establecer conexiones profundas en la comunidad.
6. Ritual de purificación
Monad realiza cada jueves una actividad de limpieza comunitaria llamada "Thursday Purgeday", donde solo los usuarios más activos y realmente interesados en el proyecto pueden permanecer en el canal de chat principal. Este "ritual de purificación" demuestra la confianza de Monad en la actividad de la comunidad y al mismo tiempo crea una atmósfera de discusión altamente activa. Los nuevos usuarios se sienten contagiados por esta fuerte cultura comunitaria y todos se sienten agradecidos y orgullosos de ser parte de Monad.
7. Gestión centrada en el usuario
La comunidad de Monad siempre se mantiene altamente activa, sin importar cómo esté el mercado, el enfoque de la discusión rara vez gira en torno al precio de los tokens o a los beneficios a corto plazo. Detrás de este fenómeno, se encuentra el esfuerzo de excelentes gestores comunitarios. Ellos son el puente importante que conecta el proyecto con los usuarios; solo aquellos que realmente se preocupan por los usuarios y están llenos de pasión por el proyecto pueden crear una cohesión comunitaria tan poderosa.
A través de los siete aspectos mencionados anteriormente, Monad ha maximizado la cultura y el poder de la comunidad, estableciendo un nuevo estándar para la gestión de comunidades en proyectos Web3. Estas experiencias sin duda merecen ser estudiadas y tomadas como referencia por otros emprendedores y equipos de proyectos.