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El ecosistema Web3 de Singapur enfrenta desafíos: endurecimiento de políticas, migración de empresas, pérdida de talento.
Desafíos del ecosistema Web3: Singapur está perdiendo atractivo
Web3, como representante de la próxima generación de Internet, se basa en la tecnología blockchain para lograr servicios y aplicaciones de red descentralizados, autónomos, seguros y transparentes. Su potencial en el campo de la tecnología financiera es enorme, ya que puede crear productos y servicios innovadores como pagos transfronterizos, monedas programables, comercio de activos digitales y tokenización.
A pesar de que Singapur fue considerado en su momento uno de los centros internacionales de Web3, con un buen entorno político, abundante apoyo financiero y una rica reserva de talento, en los últimos años ha enfrentado una intensa competencia y desafíos de otros países y regiones. Esto ha llevado a algunas empresas e inversores de Web3 a considerar dejar Singapur en busca de oportunidades de desarrollo más favorables.
Tendencias de migración empresarial
Varias conocidas empresas de Web3 han decidido trasladar su sede fuera de Singapur:
Esta tendencia de migración ha suscitado preocupaciones en la industria sobre el futuro desarrollo del ecosistema Web3 de Singapur.
Cambios en el entorno político
La Ley de Servicios de Pago, implementada en enero de 2020 en Singapur, estableció un sistema de licencias para los servicios de tokens de pago digital, convirtiéndose en el primer país del mundo en regular de manera integral los intercambios de criptomonedas. Sin embargo, en octubre de 2022, la Autoridad Monetaria de Singapur publicó un documento de consulta que proponía una serie de recomendaciones destinadas a proteger los intereses de los consumidores y prevenir riesgos, incluyendo la restricción del uso de apalancamiento o crédito por parte de clientes minoristas para el comercio de criptomonedas, y la regulación de la forma en que se publicitan los tokens digitales. Estas medidas se consideran que podrían aumentar los costos operativos y los riesgos de cumplimiento de las empresas, reduciendo la vitalidad y la innovación del mercado.
Al mismo tiempo, otras regiones están promoviendo activamente la formulación y reforma de regulaciones relacionadas con Web3. Por ejemplo, Hong Kong planea implementar un nuevo sistema de licencias para activos virtuales en junio de 2023, que permitirá a las plataformas de intercambio de activos virtuales autorizadas ofrecer servicios a inversores minoristas y abrir el comercio de derivados. Estas iniciativas están atrayendo a empresas e inversores tanto nacionales como extranjeros.
Tendencias de flujo de capital
Singapur solía contar con abundantes recursos de financiación para Web3, incluidos fondos gubernamentales, instituciones de capital de riesgo, fondos de inversión privada y oficinas familiares. Sin embargo, en la segunda mitad de 2022, la incertidumbre de la situación económica global y la creciente volatilidad del mercado de criptomonedas llevaron a que parte de los fondos comenzara a retirarse del ámbito de Web3 o a reducir sus inversiones, dirigiéndose hacia áreas más sólidas y conservadoras. Esto ha aumentado la dificultad de financiación para las empresas de Web3, y algunas de ellas han visto disminuir su valoración.
Otros países y regiones están atrayendo activamente flujos de inversión en el ámbito de Web3, ofreciendo incentivos fiscales más favorables, políticas de subsidios y garantías legales. Por ejemplo, Suiza aprobó la "Ley de Blockchain" en 2021, proporcionando un marco legal claro y amigable para las empresas de Web3, y cuenta con el banco de criptomonedas más grande del mundo, que ofrece servicios financieros profesionales y convenientes a las empresas de Web3.
Desafíos de la movilidad del talento
Singapur solía contar con excelentes recursos de talento Web3, incluidos desarrolladores técnicos, emprendedores, gerentes y asesores. Sin embargo, en la segunda mitad de 2022, con el endurecimiento de las políticas de restricción de la población extranjera en Singapur y el aumento de la demanda de talento Web3 en otros países y regiones, parte del talento Web3 comenzó a abandonar Singapur en busca de lugares con mejores perspectivas de desarrollo y calidad de vida.
Otros países están atrayendo talento de Web3 al ofrecer políticas de visa favorables, oportunidades laborales y un entorno de vida adecuado. Por ejemplo, Estonia ha lanzado una visa para nómadas digitales que permite a los trabajadores remotos quedarse en el país por un máximo de un año y disfrutar de servicios digitales y beneficios sociales.
Presión del costo de vida
El alto costo de vida en Singapur también se ha convertido en un factor importante que influye en la elección de empresas y talentos de Web3. Según un informe, una persona soltera necesita aproximadamente 3,300 dólares de Singapur al mes para vivir, mientras que una familia de tres personas necesita alrededor de 4,800 dólares de Singapur, sin incluir los costos educativos. Este alto costo de vida ha llevado a algunas empresas e inversores de Web3 a considerar trasladarse a países del sudeste asiático donde los costos de vida son más bajos y la regulación es más flexible, como Malasia, Tailandia e Indonesia.
Conclusión
Singapur enfrenta múltiples desafíos y competencias en el ámbito de Web3 relacionados con políticas, financiamiento, talento y costo de vida. Estos factores están llevando a algunas empresas e inversores de Web3 a considerar dejar Singapur, lo que podría afectar su posición e influencia en el campo de Web3. Ante esta tendencia, Singapur necesita reevaluar sus políticas y estrategias para mantener su atractivo como centro global de Web3.