Reclutamiento de talentos de primer nivel en el campo de la seguridad Web3: salario anual de hasta 2 millones para construir una línea de defensa de seguridad en un mundo Descentralización.
Plan de reclutamiento de talentos en el campo de la seguridad Web3 lanzado por completo
Una organización de seguridad ha lanzado oficialmente un programa de reclutamiento de talentos en seguridad Web3 a nivel mundial para el año 2025. Este programa está abierto a todos los talentos de primer nivel que estén apasionados por la seguridad blockchain y las tecnologías de vanguardia, ya sean recién llegados al campo de la seguridad o expertos veteranos que ya han establecido una reputación sobresaliente en la industria. Cualquiera que tenga el entusiasmo por construir un mundo descentralizado más seguro puede participar.
Visión y Desafíos del Proyecto
El proyecto tiene como objetivo reunir a los mejores talentos en seguridad del mundo para enfrentar juntos los importantes desafíos de seguridad que enfrenta el ámbito Web3. Los participantes tendrán la oportunidad de:
Enfrentar problemas de seguridad de nivel mundial, proteger activos de blockchain valorados en miles de millones.
Aprovechar los recursos de investigación y desarrollo líderes en el mundo y una gran cantidad de datos en la cadena.
Competir en el mismo escenario que los mejores hackers éticos de la industria
Participar en la formulación de estándares de seguridad de la industria, promoviendo el desarrollo de prácticas de seguridad en Web3.
Demanda de talento
Nueva estrella de seguridad Web3
Dirigido a recién graduados y jóvenes talentos con no más de 3 años de experiencia laboral. El candidato ideal debe poseer alguna de las siguientes características:
Logros sobresalientes en la búsqueda de vulnerabilidades en el campo de la seguridad de blockchain o binaria
Se encuentra entre los primeros lugares en el ranking de plataformas de vulnerabilidades más populares.
Dominio de los lenguajes de programación más utilizados, capaz de desarrollar rápidamente scripts de ataque o herramientas de seguridad automatizadas.
Mantener una alta atención a las dinámicas de vanguardia en tecnología de seguridad, y ser hábil en convertir la teoría en práctica
Se dará especial prioridad a los talentos que hayan ganado premios en competiciones de seguridad reconocidas o que hayan presentado temas relevantes en conferencias importantes.
líder en seguridad Web3
Dirigido a hackers éticos experimentados, responsables de seguridad e investigadores independientes. El candidato ideal debe tener:
Se han descubierto múltiples vulnerabilidades importantes en la infraestructura básica de blockchain, en cadenas públicas principales o en DApps de primer nivel.
Tener una profunda comprensión de la ciberseguridad y estar familiarizado con las últimas tecnologías de automatización de búsqueda de vulnerabilidades.
Poseer una excelente experiencia en presentaciones públicas, publicación de artículos o capacitación en seguridad
Se da una calurosa bienvenida a talentos que hayan ganado premios en competiciones de seguridad de primer nivel, que hayan presentado temas en conferencias importantes, o que tengan experiencia en la gestión de equipos de seguridad de alto nivel.
Compensación y beneficios
El proyecto ofrece un paquete de compensación altamente competitivo, que puede alcanzar entre 100 y 200 millones anuales, dependiendo de la experiencia del candidato, incluyendo pero no limitado a:
Salario anual fijo
Bonificación por desempeño
Incentivos de reparto de beneficios/participación
Opciones/Incentivos de acciones
La estructura de compensación se puede personalizar de manera flexible según las preferencias individuales.
Proceso de Solicitud
Filtrado de currículos: destacar los logros en la detección de vulnerabilidades, proyectos de investigación, contribuciones de código abierto y honores en competiciones.
Entrevista técnica: comunicación profunda con expertos técnicos, realizando ejercicios de ataque y defensa en el lugar.
Evaluación integral: El comité de contratación completa rápidamente la evaluación y proporciona retroalimentación, estableciendo un camino de desarrollo personalizado.
Firma del contrato de empleo: Unirse oficialmente al equipo de expertos en seguridad de primer nivel a nivel global.
Dirección de investigación
Sistema de defensa proactiva Web3
Construcción de un sistema de detección y bloqueo de ataques en tiempo real basado en el análisis del comportamiento en la cadena
Mejorar la seguridad de escenarios como DeFi, GameFi
Exploración de vulnerabilidades en plataformas subyacentes y contratos inteligentes
Estudiar en profundidad la arquitectura subyacente de blockchain y los riesgos potenciales de los contratos inteligentes
Descubrir y corregir vulnerabilidades críticas para proteger aplicaciones blockchain a gran escala
Seguridad de blockchain impulsada por IA
Utilizando tecnologías avanzadas como modelos de lenguaje grandes
Desarrollar herramientas de automatización de detección de vulnerabilidades y auditoría de código
Este programa de reclutamiento ofrece una oportunidad única para los talentos que desean promover el desarrollo seguro de Web3. Si te apasiona construir un futuro descentralizado más seguro, considera unirte a este equipo lleno de desafíos y oportunidades.
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MEVHunter
· 07-10 03:13
pfft... solo otro honeypot para los whitehats mientras el dark mev sigue gobernando
Reclutamiento de talentos de primer nivel en el campo de la seguridad Web3: salario anual de hasta 2 millones para construir una línea de defensa de seguridad en un mundo Descentralización.
Plan de reclutamiento de talentos en el campo de la seguridad Web3 lanzado por completo
Una organización de seguridad ha lanzado oficialmente un programa de reclutamiento de talentos en seguridad Web3 a nivel mundial para el año 2025. Este programa está abierto a todos los talentos de primer nivel que estén apasionados por la seguridad blockchain y las tecnologías de vanguardia, ya sean recién llegados al campo de la seguridad o expertos veteranos que ya han establecido una reputación sobresaliente en la industria. Cualquiera que tenga el entusiasmo por construir un mundo descentralizado más seguro puede participar.
Visión y Desafíos del Proyecto
El proyecto tiene como objetivo reunir a los mejores talentos en seguridad del mundo para enfrentar juntos los importantes desafíos de seguridad que enfrenta el ámbito Web3. Los participantes tendrán la oportunidad de:
Demanda de talento
Nueva estrella de seguridad Web3
Dirigido a recién graduados y jóvenes talentos con no más de 3 años de experiencia laboral. El candidato ideal debe poseer alguna de las siguientes características:
Se dará especial prioridad a los talentos que hayan ganado premios en competiciones de seguridad reconocidas o que hayan presentado temas relevantes en conferencias importantes.
líder en seguridad Web3
Dirigido a hackers éticos experimentados, responsables de seguridad e investigadores independientes. El candidato ideal debe tener:
Se da una calurosa bienvenida a talentos que hayan ganado premios en competiciones de seguridad de primer nivel, que hayan presentado temas en conferencias importantes, o que tengan experiencia en la gestión de equipos de seguridad de alto nivel.
Compensación y beneficios
El proyecto ofrece un paquete de compensación altamente competitivo, que puede alcanzar entre 100 y 200 millones anuales, dependiendo de la experiencia del candidato, incluyendo pero no limitado a:
La estructura de compensación se puede personalizar de manera flexible según las preferencias individuales.
Proceso de Solicitud
Dirección de investigación
Sistema de defensa proactiva Web3
Exploración de vulnerabilidades en plataformas subyacentes y contratos inteligentes
Seguridad de blockchain impulsada por IA
Este programa de reclutamiento ofrece una oportunidad única para los talentos que desean promover el desarrollo seguro de Web3. Si te apasiona construir un futuro descentralizado más seguro, considera unirte a este equipo lleno de desafíos y oportunidades.